15 вакансий для C-level

В новом дайджесте мы собрали 15 вакансий для C-level (CEO, COO, CTO, CMO и т.д.), ведь специалистам такого уровня не так просто найти подходящую работу из-за неуниверсальности специализации, отсутствия доступа к большому количеству офферов. Компании часто ищут кандидатов на руководящие должности анонимно или по личным рекомендациям. Мы стараемся немного исправить такую ситуацию.

Для того, чтобы подписаться на новые результаты по этому фильтру – перейдите по ссылке, задайте фильтр города и другие, пока не останутся только подходящие вакансии, а затем нажмите на тумблер «подписаться».

[Remote] [HRD] Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters

• Опыт работы HRD от пяти лет (в компании со штатом 50-150 человек).
• Опыт в рекрутинге – от трёх лет.
• Опыт построения организационной структуры, выстраивания системы оплаты труда.
• Опыт масштабирования команды.
• Опыт управления командой рекрутеров.

[Kyiv] [CTO] IT ДИРЕКТОР (CHIEF TECHNICAL OFFICER) @Love&Live

• 3+ лет опыта работы в роли CTO в e-commerce.
• Успешный опыт проведения цифровых трансформаций в компании.
• Сильные управленческие компетенции, ключевой фокус на усилении и развитии команды.
• Опыт управления динамичными командами по различным направлениям в IT (разработка/тестирование инфраструктура, архитектура).
• Опыт построения партнерств и интеграций с различными контрагентами и поставщиками услуг и достижение результатов в сфере оптимизации качества и стоимости услуг;Опыт работы в высоконагруженных системах (транзакционных и портфельных).
• Ориентированность на бизнес результат, понимание экономики ведения бизнеса.
• Умение вести переговоры и находить взаимовыгодные решения.
• Системное мышление.
• Английский язык (Upper Intermediate).

[Kyiv] [CMO] HEAD OF DIGITAL MARKETING (СМО, E-commerce) @Love&Live

• Опыт в сфере e-Commerce.
• Опыт работы в международных компаниях.
• Успешный опыт работы в сфере Digital Marketing от 3 лет (кейсы).
• Опыт работы в крупных проектах.
• Опыт в создании маркетинговых стратегий и опыт в реализации данной стратегии: своими и руками специалистов.
• Глубокие практические знания в области PPC: Google, FB/Instagram.
• Опыт планирования, бюджетирования и реализации маркетинговых кампаний.
• Умение померять результаты и сделать выводы для повышения эффективности.

[Kyiv] [CEO] Виконавчий директор/директорка @ГО «Громадське телебачення»

• Належний управлінський досвід медіа, громадська організація, маркетинг, бізнес-розвиток, кадри, фінанси; 
• підтримка місії та цінностей hromadske як незалежного медіа;
• досвід у медіасекторі;
• досвід фандрейзингу;
• досвід планування та аналізу адміністративної діяльності організації;
• навички стратегічного планування, знання основ фінансового менеджменту та адміністрування процесів, управління бюджетом організації;
• вільне володіння українською та англійською мовами;
• бездоганні комунікаційні навички;
• розуміння сучасних цифрових технологій і трендів, зокрема у медіа;
• стаж роботи: від 7 років, з них не менше 3-х — на керівних посадах; 
• успішний досвід реалізації проєктів.

[Remote] [CTO] Руководитель отдела IT @A1Telecom

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности Руководителя ИТ от 3 лет.
• Опыт проектной работы.
• Развитые управленческие навыки.
• Знания стека протоколов TCP/IP, основных принципов работы сетей передачи данных.
• Понимание протоколов SIP, H323, RADIUS.
• Знания основных принципов работы VOIP, оконечного VOIP оборудования.
• Практические навыки работы с различными PBX и SoftSwitch, в частности Asterisk, MVTS, FreeSwitch.
• Опыт траблшутинга сложных заявок (односторонняя слышимость, потери RTP, jitter, транскодинг, DTMF).
• Опыт написания скриптов на одном из языков (Bash, PHP, Python, Perl).
• Опыт администрирования баз данных (Mysql, PostgreSQL) (репликация, резервное копирование, умение строить SQL-запросы).
• Опыт работы с системами мониторинга.
• Опыт работа с биллинговыми системами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Технический английский язык.

[Kyiv/Remote] [CFO] Chief Financial Officer @KITRUM

• Managed financial/accounting team for 2+ years on CFO position.
• Built and enhanced financial processes or systems.
• Organized a Cash Flow and Balance.
• Created budgeting system and managed budget (process, design, type, analytic and report).
• Got at least Upper-Intermediate English.
• Became the Master of Finance.
• Have a proactive position and high attention to details.

[Kyiv] [Admin Director] Head of Sportsbook @Clovertech

• Proven experience in SportsBook and/or Sports industry or its detailed understanding including business logic, operational processes, and end-customer needs, including trends, competitors, UI/UX, product, marketing, etc.
• 7+ years of experience in designing and developing solutions based on high load microservices architecture.
• Proven experience managing high-load microservice products.
• Familiarity with AWS services and prior experience designing software solution.
• Ability to create clear, detailed, and concise documentation: architecture diagrams, presentations, and design documents.
• Ability to actively manage priority and scope for technical development efforts.
• Strong communication and leadership skills.
• Excellent analytical skills with attention to details.
• Good team player motivated to solve complex tasks.

[Dnipro/Kyiv] [CMO] Chief Marketing Officer @TalentIn

• Understanding of digital marketing channels specifics;
• ability to manage and improve technical marketing tools;
• understanding how TDS works;
• strong leadership skills;
• experience of Product launch;
• the ability to work with the customer experience and needs instead of faceless launching PPC campaigns;
• team player.

[Dnipro/Kyiv] [CAO] Head of Analytics @TalentIn

• Автоматизация процессов, построение работы отдела аналитики, формирование команды.
• Есть возможность решать, с какими технологиями работать. 
• Знает технические нюансы, но и воспринимает проекты как бизнес и готов решать задачи бизнеса, а не просто строить модели. По сути нужен партнер со стороны даты, драйвер, полностью инициативный человек.

[Odesa] [COO] Chief Operating Officer @Netpeak Group

• Опыт работы на аналогичной позиции COO от 2х лет.
• Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО из сфер маркетинга/IT.
• Умение правильно и четко излагать свои мысли: как устно, так и письменно.
• Навык урегулирования конфликтных ситуаций.
• Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
• Быстро и уверенно организовывать людей для достижения результатов.
• Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
• Способность дотошно вникать в любой процесс. Педантично подходить к организации порядка в процессах и задачах. Требовать и добиваться четкости в выполнении задач.
• Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
• Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
• Способность адекватно воспринимать критику, нетоксичность.
• Навыки развития и обучения других, кураторства.
• Опыт управления сотрудниками.
• Опыт внедрения изменений.

[Odesa/Kyiv] [COO] Head of ASO (Netpeak RadASO) @Netpeak Group

• Опыт работы на руководящей позиции или COO в сфере Digital от 2 лет.
• Умение быстро разобраться в любой теме, процессе, проблеме.
• Умение вести переговоры, убеждать, аргументировать свою позицию, доносить векторы компании.
• Находить, создавать и внедрять оригинальные решения в процессы, даже если они непопулярны.
• Способность достучаться до любого и ускорить решение вопросов.
• Навык урегулирования конфликтных ситуаций.

[Kyiv] [CMO] Head Of Marketing @The Gravity Agency

• Успешный опыт продвижения и вывод IT продуктов на западные рынки.
• Успешные кейсы по привлечению пользователей.
• Умение тестировать каналы руками.
• Ориентированность на результаты.

[Kyiv] [CFO] Chief Financial Officer (CFO) @Brainstack_

• Excellent people management skills, managing a team of 5-10 collaborators.
• Different EMI accounting experience.
• Experience managing over $20M or 100+ employees organization.
• Practical experience of working within financial regulations, banks, and markets of EU. 

[Kyiv] [CTO] Head of operations @NEW RECRUITING GROUP

• BS in informatics, business information systems or comparable, advanced degree or MBA desirable.
• Familiar with agile software development frameworks with integration and testing of customer specific software solutions using processes like Scrum and SAFe.
• Strong agile mindset.
• Experienced in project and program management for integration projects in retail IT environments.
• Advanced Problem-solving skills.
• Professional written and verbal communication skills in English.
• Professional written and verbal communication skills in German would be an advantage.
• Professional presentation skills.
• A hands-on detail-oriented management style while remaining flexible and sensitive to the company culture.
• Excellent interpersonal and listening skills.
• Expert knowledge in Jira, Confluence and advanced roadmaps.

[Kyiv/Remote] [Admin Director] HEAD OF COMPLIANCE TEAM @N-iX

• 4+ years of experience.
• Knowledge of Information Security.
• CISA/CISSP.
• Compliance Specialist or auditor.
• ISO/IEC27001, ISO/IEC 9001, PCI DSS, HIPAA.
• Risk Management.
• Project management.
• Lead Auditor certification (desired).
• ITIL certification (desired).
• Strong leadership skills.
• Strong presentation, communication, and writing skills.
• English level: Upper-intermediate or higher.

Раздел Recruitika на AIN.UA был запущен в конце октября 2020 и за это время в нем опубликовано 4100 вакансий в индустриях GameDev, FinTech, AdTech, TravelTech и сервисном бизнесе, которые собрали 310 000 просмотров.

Хотите, чтобы ваши вакансии тоже попали в один из еженедельных дайджестов? Зарегистрируйте компанию и добавьте вакансии, если еще этого не сделали, а затем пришлите самые горячие на recruitika.com. Напоминаем, что вакансии на AIN.UA бесплатны и будут бесплатны, но для желающих получать от раздела максимум предлагается PRO-пакет.