Зарплаты украинских PM, HR, DevOps, Data Scientists: до $8000 в месяц в CTO

Портал DOU опубликовал актуальные данные о зарплатах украинских IT-специалистов (кроме разработчиков и тестировщиков, анализируемых отдельно) по итогам опроса зимой 2022 года. Исследование базируется на данных из 4027 анкет от РМ, HR, DevOps, аналитиков, Data Scientists, дизайнеров и других технических и нетехнических специалистов.

Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), «чистыми» (после уплаты налогов).

Кому будет интересно

Самыми многочисленными профессиональными группами в украинском ІТ, кроме разработчиков и тестировщиков, являются РМ (6% всех опрошенных нами ІТ-специалистов), HR (4%), DevOps/SRE и аналитики (по 3%). Именно их зарплаты анализируются в данном материале.

Так выглядит распределение участников опроса по специальностям и должностям:

Медианные зарплаты

• Среди наиболее популярных, кроме разработки и тестирования, специализаций наиболее активно за последние полгода росли зарплаты Product Managers (+500 до $3500). А также специалистов по Data Science (+$380, до $2830), DevOps (+$300, до $3500), Business Analysis (+$265, до $2415), маркетинга (+$200, до $1400). Начали увеличиваться и зарплаты HR-специалистов (+$150, до $1200).

• Наиболее оплачиваемыми должностями в ІТ остаются Director of Engineering ($6500, медианная зарплата не изменилась, если сравнивать с первой половиной 2021 года) и CTO ($6100, +$1100). На этом же уровне зарплаты Architects ($6200).
• На втором месте после самых высоких технических специалистов по уровню зарплат — специалисты по менеджменту проектов. Средняя зарплата у Program Manager – $4700 (+$800), Delivery Manager – $4500 (не изменилась за полгода). Приблизительно на этом же уровне зарплаты разработчиков уровня Tech/Team Lead ($5000) и QA Managers ($4500).
• Традиционно высокие зарплаты у специалистов по DevOps ($3500, +$300 за последние полгода) и SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285, +$835 за последний год).
• За ними следуют специалисты по Data Science ($2830, +$380 за полгода), Big Data ($2650, -$550), Machine Learning ($2500, +$400), а также бизнес-аналитики ($2415, +$265) и специалисты по безопасности ($2400, -$100), зарплаты которых также выше средних.

Заработная плата по специальностям

• Зарплаты специалистов по Data Science близки к зарплатам разработчиков: Junior получает $1000, Middle — $2500, Senior — $4940, Team Lead — $5850.
• Несколько выше зарплаты в декабре 2021 года у специалистов Computer Vision Engineer: медианная зарплата Middle составляет $3180.
• За последние полгода больше выросли зарплаты Computer Vision Engineer — до $3235 (+$1085). Также они увеличились у Data Scientists – до $2830 (на $380) и специалистов по Machine Learning – до $2500 (+$400).

• DevOps/SRE: в декабре 2021 года зарплаты этих специалистов уровня Middle и Senior были выше, чем у разработчиков: Middle DevOps получает $2900, Middle SRE – $2650, Middle SE – $2500. Senior DevOps получает $5000, Senior SRE – $5200, Senior SE – $4500. Зарплаты DevOps начинающих тоже выше, чем у разработчиков: $1200 у Junior DevOps против $900 у Junior SE.
• Традиционно высокие зарплаты у специалистов по DBA: $3285 (+$835 за последний год). Зарплаты Security Specialists почти не изменились за последние полгода ($2400 — $100, после роста на $300 в прошлом полугодии). Зарплаты системных администраторов вернулись на уровень декабря 2020 ($1050).

• Несколько более высокие зарплаты у технических специалистов C-level в аустафинговых компаниях и стартапах (около $8000), по сравнению с $6000–6500 в продуктовых и аутсорсинговых компаниях. Размер зарплаты этих специалистов также зависит от размера компании: в компаниях, где более 200 сотрудников, медиане зарплаты — $7000, в то время как в меньших компаниях — $6000.
• Эта категория специалистов часто имеет бонусы: 48% получают их регулярно, еще 16% получают бонусы за хорошие показатели работы (чаще СЕО/СТО бонусы получают только специалисты по продажам). С учетом бонусов медианная зарплата технических специалистов С-level составляет $7000 (рост на 9%, если сравнивать с зарплатой без учета бонусов).

• Медианные зарплаты HR-специалистов выросли на 13% за последние полгода до $1200. Больше всего у HR Business Partners (на 25% до $2000), благодаря чему они практически сравнялись с зарплатами Talent Acquisition Manager ($2100, +$200). Небольшой рост (+50–125 долларов) видим и в зарплатах других HR-специалистов.
• Больше выросли зарплаты специалистов уровня Senior (+$300, до $1800) и Team Lead (+$400, до $2300). Компенсации специалистов высочайшего уровня практически не изменились – медианная зарплата HR Director выросла на 1% до $2700.
• 58% HR получают бонусы к зарплате: 23% ежемесячно, а 19% — за хорошие показатели работы. Бонусы составляют значительную часть зарплат HR специалистов: с их учетом зарплата растет на 17%.

• Зарплаты менеджеров проектов увеличивались неравномерно за последние пол года: значительно повысились у Program Managers (+$800, до $4700), Product Managers (+$500, до $3500) и Scrum Masters (+$400, до $3500), в то время как зарплаты Delivery Managers, Product Owners и Project Managers практически не изменились.

• Зарплаты аналитиков продолжают расти. Наиболее активно у системных аналитиков (+$500, до $2500) и бизнес-аналитиков (+$265, до $2415).
• Зарплаты дата-аналитиков остаются низкими и не изменились за последние полгода ($1400). Низшая медианная зарплата дата-аналитиков, прежде всего, обусловлена высшей долей начинающих: интернов и джуниоров среди дата-аналитиков 36% против 20% среди бизнес-аналитиков.

• Продолжают расти зарплаты Product Designers — за полгода на $350 до $2850. В первую очередь это коснулось специалистов уровня Middle (с $1300 до $1900) и Senior (с $3000 до $3500) и в меньшей степени лидов (с $3400 до $3500).
• Среди самой многочисленной группы специалистов — UI/UX-дизайнеров — активно росли зарплаты у Senior (с $2300 до $3000), Lead (с $3400 до $3800) и Junior (с $570 до $700). Рост не коснулся Middle (снижение со $1412 до $1300).

• За последние полгода заметно увеличились зарплаты Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). А также СМО (+$175, до $3175).
• Больше всего выросли зарплаты опытных специалистов: Lead (+$600, до $2300), Head (+$375, до $3375), Senior (+$288, до $1788). У Middle +$200, до $1200. И меньше у специалистов начального уровня: +$60, до $600.

• За последние полгода заметно выросли зарплаты специалистов по продажам: медиана изменилась с $900 до $1300. В первую очередь это касается опытных специалистов, а зарплаты работающих 3 или менее лет практически не изменились. Средняя зарплата работающих 3–9 лет составляет $1450, а 10 и более лет — $2500.
• 74% Sales-специалистов получают бонусы к зарплате (у 48% эти бонусы ежемесячные). С их учетом медиа зарплата специалистов по продажам растет на 20% (до $1560).
• Медианная зарплата специалистов поддержки за полгода увеличилась на $100 до $1100. Начальная зарплата этих специалистов составляет $650 (с опытом до года). У тех, кто больше пяти лет в индустрии, медиана около $1900.