DOU провел опрос среди ІТ-компаний в Украине относительно того, как они нанимали Trainee/Junior-специалистов в 2022 году и планируют делать это в 2023-м. Речь идет о специалистах без опыта работы или с опытом меньше года. В опросе приняли участие 40 работодателей. Многие компании не принимали участия в опросе, ведь прекратили нанимать джуниоров с 24 февраля 2022 года и до сих пор не возобновили найм или взяли за год лишь несколько новых людей. AIN.UA публикует самое интересное.
- Всего за прошлый год украинские ІТ-компании наняли 3989 начинающих в Украине и 185 за границей (учитывали только тех, кто платит налоги в Украине).
- Больше всего джуниоров в 2022 году наняла компания ZONE3000 – 958 в Украине и 6 за рубежом.
- На втором месте SoftServe (745 в Украине),
- на третьем EPAM (515 в Украине, 44 – за рубежом).
- Также пятерке Genesis (245 в Украине)
- и GlobalLogic (233 в Украине).
- Среди компаний, нанявших более 100 новичков Infopulse (161 в Украине и 19 за рубежом),
- а также Sigma Software (134 в Украине и 66 за границей).
- Если посмотреть на результаты исследования прошлых лет : в 2019 году — 55 компании пригласили на работу свыше 5370 начинающих, в 2020-ом — 89 IT- компаний наняли свыше 4500 молодых специалистов, за 2021 год нет данных, ведь исследования не проводили. Динамика негативна, но все же, невзирая на войну, найм джуніорів в прошлом году длился.
- Позитивную динамику сохранили лишь ZONE3000 и Sigma Software. Другие компании продолжали брать новичков, хоть и в меньших объемах.
- Два года тому назад опрошенные компании большинство джуниоров наняли в Киеве, Харькове и Львове (причем лидировал Харьков), но в настоящее время ситуация изменилась. Больше всего новичков работодатели в прошлом году пригласили во Львове и Киеве. Свыше 200 людей приходится на Днепр, Харьков и Ивано-Франковск. Хоть и в незначительных объемах, но нанимают джуниоров во всех регионах Украины.
- Если взглянуть на отдельные специализации, в лидерах — Software Engineers и Support-специалисты. Большая потребность была в QA-специалистах. Среди других популярных направлений для джуниоров — DevOps, Admin and Operations, Marketing, Design и Data Science.
- Среди разработчиков больше всего компании наняли Java, Front-end и .NET-специалистов. Меньше всего — Go, PHP и Scala.
- Почти половина компаний не планирует набирать новых начинающих специалистов. А те, кто будут нанимать джуниоров, будут это делать в незначительных объемах (до 20 или 50 специалистов).
