Из-за глобального кризиса СЕО стартапов уменьшают себе зарплаты (но не сильно🙃)

СЕО стартапов на ранней стадии сейчас зарабатывают в среднем $142 000 в год по сравнению со $150 000 в прошлом году. Некоторые сокращают свои зарплаты до нуля из-за падения объемов венчурного финансирования. Об этом сообщает WSJ.

• Бухгалтерская компания для стартапов Kruze Consulting проанализировала данные более 400 клиентов, чтобы увидеть, как изменились их финансы на фоне экономических проблем. Они заметили, что средняя годовая зарплата СЕО компаний, многие из которых являются основателями на ранней стадии, упала со $150 000 в 2022 году до $142 000 в текущем, что является самым низким показателем за последние четыре года.
• Сокращая себе зарплаты они пытаются сэкономить деньги, чтобы защитить свои компании от тенденции к падению объемов венчурного финансирования в этом году. Согласно отчету исследовательской компании CB Insights, в первом квартале 2023 года глобальное венчурное финансирование достигло $58,6 млрд — это на 13% меньше, чем в том же квартале прошлого года. Как следствие, стартапы теперь заключают меньше сделок, а их стоимость падает.
• Стартапы в сфере криптовалют, прямого потребления и электронной коммерции больше всего борются за привлечение капитала. Зато искусственный интеллект — в тренде. Вместе с тем, пока многие СЕО стартапов на ранних стадиях существенно сокращают зарплату, некоторые другие (в частности те, кто занимается биотехнологиями и здравоохранением) наоборот повышали свои зарплаты.
• Эксперты отмечают, что основатели и СЕО — первые, кто страдает от негативных экономических тенденций. В компании далеко не все могут отказаться от зарплаты на какой-то промежуток времени, ведь людям необходимо на что-то жить и оплачивать счета.