Портрет украинского ІТ-специалиста: где работает, сколько зарабатывает

DOU собрал портрет ІТ-специалиста за 2023 год, основанный на 12 746 анкетах. Это айтишники всех тайтлов и специализаций, которые сейчас находятся в Украине или переехали за границу из-за войны, однако планируют вернуться. AIN.UA выбрал самое интересное.

Возраст, пол, география

• Более 80% украинских айтишников — это люди до 35 лет. ІТ-специалисты, которым за 40, редкость — их всего 5%.
• Почти три четверти айтишников мужчины (их 74%). Однако количество женщин в ІТ растет: за год их доля увеличилась с 23% до 26%.
  • Женщин стало больше почти во всех специализациях, даже в таких традиционно «мужских», как разработка и DevOps. С 7% до 9% выросла доля женщин среди СТО и Director of Engineering.
  • Несмотря на распространенное мнение, что женщины в ІТ преимущественно занимают нетехнические должности, 66% из них — это технические специалисты. Больше всего среди женщин тестировщиц (29%) и разработчиц (17%).
• 83% специалистов живут в крупных городах; 36% в Киеве, 18% во Львове. В других городах-миллионниках ІТ-сообщества гораздо меньше: 6% живут в Днепре, 4% в Одессе, 3% в Харькове.
• 10% респондентов живут за границей, но планируют вернуться в Украину. 35% из них — в Польше, далее — Испания (6%), Германия и Португалия (по 5%). Большую долю тех, кто за рубежом, составляют опытные специалисты: 50% имеют уровень Senior или выше, а 53% работают в ІТ более пяти лет.

• 55% тех, кто сейчас в Украине, не планируют никуда уезжать.
• 8% хотят уехать и активно готовятся. Еще 19% не исключают эмиграцию, но пока ничего для этого не делают. Мужчины чаще планируют или задумываются о выезде, чем женщины: 32% мужчин против 16% женщин.
• Вариант поехать за границу за новым опытом и вернуться в Украину рассматривают 14% айтишников, которые сейчас живут в Украине.

Специализация, опыт, тайтлы

• 86% айтишников, которые ответили на вопросы «Портрета» в этом году, это технические специалисты. Почти половина из них разработчики (их 47%). Еще 20% — тестировщики. На третьем месте — РМ (их 6%).
• 70% айтишников имеют менее пяти лет опыта в нынешней специализации.
• По тайтлам чаще всего это Middle (36%) или Senior (26%). Руководителем стать труднее, чем сеньором — только 14% имеют уровень Lead/Head/Architect.
• Уровень английского у украинских айтишников постепенно растет: если в 2019 году 47% знали его на хорошем уровне (Upper-Intermediate или Advanced), то сейчас их 55%.
• Украинские айтишники активно знакомятся с искусственным интеллектом: 57% специалистов уже опробовали его. Самый популярный — ChatGPT, на втором месте — Copilot. Среди креативных специализаций наиболее популярен Midjourney.

Доходы и проекты

• 84% айтишников довольны нынешним уровнем дохода. Прослеживается линейная зависимость: чем выше доход — тем больше им довольны.
• $500 — важный предел в восприятии своей зарплаты айтишниками. Меньше $500 воспринимается как «мало» — 62% тех, кто зарабатывает меньше $500, не удовлетворены своим доходом. А больше $500 — это уже неплохо: среди тех, кто зарабатывает от $500 до $1000, 63% уже скорее или полностью удовлетворены ее размером.
• Пределом, после которого начинается «много», в 2023 году является $6000. С этого уровня более половины специалистов, которые его достигли, полностью им довольны.

• Большинство украинских айтишников посвящают время только одной работе. Дополнительные работы или проекты, как оплачиваемые, так и на волонтерских началах, имеют только 23% айтишников.
• Успевают работать на нескольких работах (фул-, парт-тайм или фриланс) 8% респондентов. DevOps / SRE специалисты лучше других умеют совмещать несколько работ: 17% из них имеют дополнительную занятость.

• Финансовое положение айтишников несколько ухудшилось из-за войны: в этом году 66% специалистов зарабатывают больше, чем тратят, против 71% год назад. Еще 27% тратят весь доход и только 7% тратят больше, чем заработали.
• Отрицательный баланс доходов и расходов преимущественно имеют те, кто зарабатывает менее $1000 в месяц. Однако идеальной суммы, которой бы хватило на все, определить не удалось. Даже среди специалистов с доходом от $10 000 в месяц 3% тратят больше, чем зарабатывают.

Компании и организация работы

• В этом году впервые сравнялось количество айтишников, работающих в продукте и аутсорсе: их по 40%. Доля специалистов, привлеченных в продуктовых компаниях, постепенно растет. В 2019 году в них было 28% айтишников, в прошлом году — 36%. Доля аутсорсинговых компаний, наоборот, уменьшается.
• 71% айтишников работают в средних или крупных ІТ-компаниях численностью более 50 сотрудников.
• ФЛП остается основной формой трудоустройства украинских айтишников: так оформлены 81% из них. Однако если сравнивать с прошлым годом, доля ФЛП уменьшилась, а доля гиг-контракторов зато выросла с 1% до 5%.
• ІТ — молодая сфера: 57% специалистов пришли сюда пять или менее лет назад.
• Из-за войны и кризиса в мировом ІТ приток начинающих в украинское ІТ заметно замедлился. Лишь 4% айтишников удалось «войти в ІТ» в течение последних 12 месяцев.
• 85% айтишников полностью или преимущественно работают удаленно. Всего за несколько лет удаленная работа стала стандартом: еще в 2019-м 80% айтишников в Украине ежедневно ходили в офис. 37% айтишников посещают офис — время от времени или постоянно. 25% приходят в офис по личному выбору, а не по требованию компании.

• 68% специалистов работают в пределах 35-45 часов в неделю. По сравнению с прошлым годом, немного уменьшилось количество трудоголиков: в прошлом году 17% работали более 45 часов в неделю, а сейчас — 14%.
  • Больше всего работают СТО/Director of Engineering: 38% из них тратят на задания более 45 часов в неделю. Чаще овертаймы случаются в стартапах, небольших компаниях до 10 человек и у специалистов на фрилансе.
• 54% айтишников, которые перерабатывают, получают компенсацию за дополнительные часы от своего работодателя. Чем больше компания, тем больше вероятность, что овертаймы оплатят. Реже всего их покрывают стартапы и государственные предприятия: около 70% специалистов, которым приходилось работать более 8 часов в день, не получали компенсацию.