16 вакансий для C-level и лидеров команд
Специалисты С-уровня (CEO, COO, CTO, CMO и т.д.) и лидеры команд ищут работу дольше, чем джуниоры, миддлы или синьеры. Причинами чаще всего становится неуниверсальность специализации, отсутствие доступа к большому количеству офферов, поиск компаниям таких людей анонимно, конфликт сформированной корпоративной культуры