Как мы развеивали мифы о поиске специалистов на «пул» – кейс GlobalLogic
Если проект заканчивается, освободившиеся люди попадают на так называемый «пул». Находясь здесь они участвуют во внутренних проектах компании, проходят обучение и готовятся к выходу на новый проект. Когда открывается новая позиция, на «пул» смотрят в первую очередь, а уже потом