«У нас современные контракты с клиентами, там есть определенные обязательства, — объясняет Валерий Красовский, — Например, по КЗоТ человек, в случае увольнения, может предупредить об этом за две недели. Но если из проекта за две недели до его сдачи уйдет Senior-специалист, это будет серьезный провал, штрафные санкции, потеря имиджа. У нас нет нормированного рабочего дня. К примеру, человек работает на американских проектах со сдвигом времени. Такой подход гибкий, имеет существенные преимущества и широко используется в нашем бизнесе. А в контрактах с частным предпринимателем можно прописать законные условия, согласно которым и компания обеспечивает ему блага, и работник выполняет свои обязательства. Или вот еще пример: сегодня работа удаленно – это вообще норма, а по КЗоТ это сложно оформить».
CFO и сооснователь Sigma Software Дмитрий Вартанян считает, что никакие косметические изменения не помогут украинскому трудовому законодательству. «Можно менять буквы, но сложно изменить базовую марксистскую парадигму КЗоТ: защиту эксплуатируемого трудового класса при одновременной дисциплинарной строгости к сотрудникам, — объясняет он свою точку зрения, — За КЗоТ стоит огромное количество бюрократических механизмов, бумажного оформления, каких-то проверяющих органов, судебной практики. Здесь скорее подойдет подход, как с книгой жалоб и предложений: формальности отменить, а рудиментарные остатки игнорировать и со временем почистить законодательство.
Мы видим прямо сейчас как работает контрактная модель: свобода для обеих сторон формирует социальные стандарты, которых сторонникам кзот силой не добиться: работодатели стараются учесть все пожелания своих сотрудников, делают красивые офисы, оформляют социальные пакеты и многое другое.
Вопрос: а нужно ли тогда навязывать сейчас IT такое трудовое законодательство?»
Вопрос риторический. Но тем не менее — он требует вполне практического
ответа, который попыталось найти Министерство Цифровой Трансформации 3 ноября, предложив альтернативную схему трудоустройства — гиги (гиг-контракт и гиг-контрактер).