HR

Сообщество

Почему HR-робот Настя в Telegram — новый способ найти сотрудника или работу

Почему HR-робот Настя в Telegram — новый способ найти сотрудника или работу
Рынок труда

Как сказать начальнику, что вы не справляетесь со своими заданиями

Как сказать начальнику, что вы не справляетесь со своими заданиями
Рынок труда

Хотите найти работу в 2019 году? Начните готовиться прямо сейчас

Хотите найти работу в 2019 году? Начните готовиться прямо сейчас

Рекрутинг в IT: 5 лет назад и сегодня

Сообщество

Как провести телефонное интервью и не показаться странным — советы Quartz

Как провести телефонное интервью и не показаться странным — советы Quartz
Рынок труда

7 стратегий выплат для стартапов, ограниченных в деньгах

7 стратегий выплат для стартапов, ограниченных в деньгах
Сообщество

Причины, по которым можно отказать потенциальному работодателю

Причины, по которым можно отказать потенциальному работодателю
Сообщество

COAX Software запустили бесплатные Boot Camps для начинающих

COAX Software запустили бесплатные Boot Camps для начинающих
Рынок труда

Обновленный Jobs.ua: искать работу и персонал стало проще

Обновленный Jobs.ua: искать работу и персонал стало проще
Сообщество

Система мотивации и поощрения в IT: как украинские компании строят корпоративную культуру

Система мотивации и поощрения в IT: как украинские компании строят корпоративную культуру
Сообщество

«Рекрутеры часто мыслят стереотипами»: Бывшие HR-специалисты рассказывают об особенностях своей работы

«Рекрутеры часто мыслят стереотипами»: Бывшие HR-специалисты рассказывают об особенностях своей работы
Мнения

Как выбрать лучшие агрегаторы поиска контактов, зная все их слабые стороны

Как выбрать лучшие агрегаторы поиска контактов, зная все их слабые стороны
Рынок труда

Google опубликовал свои рекрутинговые практики: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR

Google опубликовал свои рекрутинговые практики: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR
Сообщество

Clickky будет публично отмечать “отстающих” сотрудников: плюсы и минусы подхода

Clickky будет публично отмечать “отстающих” сотрудников: плюсы и минусы подхода