EN

#яостаюсьдома: украинские IT-компании переводят сотрудников на удаленку

7578

Из-за распространения коронавируса в украинских соцсетях ширится хештег #язалишаюсьвдома #яостаюсьдома. Многие украинские компании объявили о переводе своих сотрудников на удаленку после объявления карантина в Украине, начиная с 12 марта. Это рекомендуют делать и в Министерстве здравоохранения.

Редакция AIN.UA собрала подборку тех украинских IT-компаний, которые решили перевести штат на дистанционную работу.

  • EPAM. Компания объявила о том, что с 16 марта все ее украинские офисы переходят на режим дистанционной работы.
  • Сiklum перевел все офисы на удаленную работу с 13 марта.
  • monobank. Команда разработчиков банковского приложения еще 13 марта объявила, что в полном составе переходит на удаленку. Для команд разработки, менеджеров и других подразделений организуют удаленные рабочие места. Встречи и совещания будут проводить в Zoom.
  • Admixer. 13 марта команда компании также объявила о переходе на дистанционную работу. В компании сообщили, что это никак не повлияет на рабочие процессы: отменят только встречи с партнерами и путешествия.
  • Petcube. CEO компании Ярослав Ажнюк рассказал о том, что компания переводит сотрудников на удаленку. «Это — превентивная мера, чтобы минимизировать контакты не только в офисе, но и по дороге. Мы также хотим проверить, как мы способны работать удаленно на случай, если так придется работать месяц или два», — пишет он. В компании вводят ежедневные видео созвоны по 10 минут: в 9:50 и в 18:50. Как бизнес, Petcube готовится к кризису на 1-2 квартала.
  • ЛУН. По словам Chief Design Officer Дениса Судликовского, 100% сотрудников компании переходят на удаленку.
  • Компания Genesis также переводит штат на удаленную работу в некоторых из своих проектов. Как только обьявили о карантине, сотрудники с маленькими детьми могли остаться работать дома. Для тех, кто пока остался в офисе, соблюдаются такие правила:
    • Убирается еда в общих сосудах.
    • Несколько раз в день обрабатывается санитайзером ручки дверей, краны в санузлах и прочие предметы общего пользования.
    • Везде расставлены санитайзеры, висят инструкции по личной гигиене.
    • Сотрудникам постоянно говорят о том, что в случае плохого самочувствия  необходимо остаться дома и обратиться к корпоративному врачу или страховой компании.
    • Усиленный контроль над поставщиками обедов.
  • Readdle. В компании даже опубликовали гид о том, как продуктивнее работать из дому.
  • Компания Grammarly объявила, что все свои офисы (в Киеве, Сан-Франциско, Нью-Йорке и Ванкувере) переводит на удаленную работу. Сейчас период удаленной работы для киевского офиса установили до 20 марта, но думают над тем, чтобы продлить его до 3 апреля. В компании свернули все бизнес-путешествия и не поощряют сотрудников путешествовать лично.
  • Netpeak. Глава компании Артем Бородатюк рассказал AIN.UA, что ввел режим удаленной работы на две недели, с возможность продлить срок. «Мы попросили каждого по-максимуму ограничить свои индивидуальные посещения публичных мест (кинотеатры, театры, ТЦ, клубы, музеи, супермаркеты и т.д.), где человек находится в контакте с неизвестными людьми», — говорит он. По его словам, в компании применяют такой алгоритм:
    • Если используешь общественный транспорт, не выходи работать в офис, работай из дому.
    • Если ходишь на работу пешком (на велосипеде, на мотоцикле, на авто), то если при этом живешь с людьми, которые используют общественный транспорт — работай из дому. Если нет — при желании можно выходить в офис.
  • Work.ua. По словам HR-маркетолога Александры Летовой, уже в пятницу, 13 марта, всем сотрудникам, которые могли остаться дома, порекомендовали с понедельника перейти на хоум-офис. «Руководствуемся принципом: «все, что работало — должно работать». Часть компании уже перешла на удаленную работу. Этот комментарий я тоже пишу из дому. Но часть еще работает в офисе, поскольку у нас более 130 людей менеджеры по продажам. Их переводим группами. До четверга планируем перевести ~90% сотрудников, общаемся в корпоративном блоге», — говорит она. Правила работы в карантине для сотрудников звучат так:
    • Придерживайтесь плана работ. Соблюдайте дедлайны. Эффективность должна оставаться на уровне.
    • Утренние встречи проходят в обычном режиме.
    • Используйте корпоративные чаты в Skype, Slack, Hangouts, держите друг друга в курсе.
    • Если нужно решить какой-то вопрос, проводите видеовстречу.
    • Каждую среду в корпоративном блоге будут появляться посты с итогами работы.
  • LeoGaming. Офис перешел на удаленную работу с 16 марта. «Для нескольких коллег, кому иногда нужно быть в офисе, организованы дополнительные меры безопасности: санитайзеры, уборка по несколько раз в день. Сотрудники застрахованы, и мы проинструктировали их сразу обращаться к корпоративным врачам в случае плохого самочувствия», — рассказала CEO LeoGaming Алена Дегрик-Шевцова.
  • Fin.do переходит на дистанционную работу. «Мы надеемся, украинские компании последуют примеру тех, кто уже перешел на работу из дому», — говорит CEO и основатель Fin.do Жанна Дар.
  • Poster. «Мы сделали так, что те сотрудники, которые по каким-то причинам не могут работать из дома, могут выйти работать в один из наших офисов с кабинетной системой, где меньше риск скопления людей. В таких случаях Poster будет компенсировать Uber из дома в офис и обратно, чтобы риск заражения в общественном транспорте был как можно меньше», — сообщили в компании.
  • Innovecs. Перевела офисы в Киеве и Николаеве на удалённую работу с 16 марта.
  • N-iX. Перевела все офисы на удаленную работу.
  • Trionika. Компания переходит на удаленный режим работы с 17 и предварительно до 27 марта. Из обязательного на время карантина: 
    • Каждому сотруднику необходимо получить у своего непосредственного руководителя KPI’s на две недели удаленной работы.
    • Все встречи переносятся в онлайн формат. Каналами связи на время удаленной работы будут: Slack, Zimbra, Jira, Zoom.
  • Компания EVO переводит офисы на удаленку. Команды проектов Prom.ua, IZI.ua, Bigl.ua, Crafta.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua переходят на работу из дому. «Лидерам команд дали инструкции: от технических моментов до информации о том, как оставаться эффективными и поддерживать эмоциональную связь между коллегами. Это важно, потому что у большинства сотрудников нет опыта работы из дома. Все встречи происходят онлайн. Сотрудникам, которых невозможно перевести на удаленную работу, обеспечиваем безопасное пространство с минимумом контактов, большим расстоянием между рабочими местами и санитайзерами», — сообщили в компании.
  • Оператор мобильной связи lifecell объявил о переходе на удаленную работу.
  • С 17 марта и до конца недели в Lohika будет тестовый режим удаленной работы, во время которого в компании планируют убедиться, что у сотрудники есть все необходимое для эффективной работы. При этом сотрудники смогут приехать в офис, если нужно. Начиная с понедельника, 23 марта, Lohika полностью закрывает офисы и все работают только из дома.
  • Forte Group Ukraine 13 марта объявила своим сотрудникам о переходе на дистанционную работу, с 16 марта сотрудники работают из дома.
  • Kitsoft с 16 марта полностью организовали дистанционную работу. С 13 по 15 марта провели тестирование такого режима. Сейчас вся компания работает удаленно по обычному графику с 10:00 до 19:00. Сотрудники могут работать в офисе, в таком случае компания оплачивает такси.
  • Uptech переводит офисы на удаленку.
  • Very Good Security перевела офисы на удаленку с 5 марта.
  • Hubber переводит офисы на удаленку.
  • SvitSoft перевел офис на работу из дому, сроки пока уточняют.
  • iDeals Solutions перешли на удаленную работу.
  • UniSender перевели офис на удаленную работу.
  • EasyPay перешел на удаленную работу.
  • ABsoft перешел на удаленную работу.
  • Syndicode тоже перешли на удаленную работу с пятницы 13 марта. Встречи и собеседования проводят онлайн, отменили поездки и создали саппорт-группу для поддержки команды и клиентов.
  • Вся команда hotline.finance перешла на дистанционную работу.
  • Conscensia перешла на удаленны режим работы.
  • Lizard Soft перешли на удаленный режим работы, используют Office 365.
  • Isobar Ukraine перешла на режим удаленной работы.
  • Dentsu Aegis Network Ukraine перешла на режим удаленной работы.
  • Megogo перешли на удаленный режим работы.
  • thredUP перешли на удаленный режим работы: все встречи, а также курсы английского перевели в Slack, Hangouts, Zoom.
  • People.AI перешли на удаленный режим работы.
  • Интернет-магазин Coffeeok перешел на удаленный режим работы.
  • GSC Game World переходит на удаленную работу.
  • Beetroot перешли на удаленную работу.
  • UNIT.City с 16 марта работает удаленно.
  • Jet.Dev перешли на удаленную работу, используют Slack, Hangouts, Google Suite, Jira.
  • Украинский «Битрикс24» перешел на удаленную работу. Ранее мы публиковали колонку главы компании Дмитрия Суслова о том, как правильно организовать этот процесс.
  • Infopulse Ukraine перешел на удаленную работу.
  • Worksection переходит на удаленную работу.
  • Компания MGID переводит на удаленный режим работы все свои офисы в Европе, Азии и США. Чтобы работать в разных часовых поясах, в MGID используют Slack, Zoom, Trello, YouTrack и ежедневные онлайн-стендапы.
  • В Akvelon Ukraine на 17 марта все желающие перешли на работу из дома. Все командировки был отменены еще 10 марта, в офис закупили бесконтактные диспенсеры с санитайзерами, развесили памятки МОЗ по профилактике коронавируса. В офисе несколько раз в день обрабатывают ручки всех кабинетов и санузлов антисептиками.
  • OWOX перевела своих сотрудников на удаленку с 16 марта. Сотрудники могли забрать из офиса рабочую технику. Тем, кому необходимо приехать в офис, компания компенсирует стоимость такси. Для всех тимлидов прочитали лекцию о том, как безболезненно организовать работу команд на удаленке. Компания разослала всем памятку о том, что нужно делать, чтобы избежать заражения.
  • Daxx объявила о переходе на удаленную работу. В компании опубликовали советы о том, как работать из дому.
  • Wargaming. С 17 марта киевская студия полностью переходит на режим удаленной работы. Планируется работать по удаленной схеме до окончания карантина 3 апреля или дольше в случае продления карантина. Сотрудникам дали доступ к корпоративным ресурсам, IT-департамент подготовил технику для дистанционной работы из дома. На период карантина доступ в офис будет ограничен.
  • Компания Go Interactive с 16 марта перешла на удаленную работу.
  • IntellectSoft с 13 марта перешел на удаленную работу.
  • Skykillers перешли на удаленную работу.
  • Mobilunity перешли на удаленную работу.
  • Компания Transoftgroup перешла на удаленную работу.
  • Компания 3DLook перешла на удаленную работу. Сотрудникам разослали гайд с мерами предосторожности на время карантина.
  • Sloboda studio перевела свои офисы в Харькове и Черкассах на удаленный режим работы.
  • Fitelio перешла на удаленный режим работы.
  • HYS Enterprise с 16 марта перешла на удаленный режим работы.
  • С 17 марта компания Uklon перешла на удаленную работу, обеспечив сотрудников техникой. «Все встречи мы перевели в онлайн-режим. Создали инструкции по эффективной удаленной работе, а также для менеджеров для работы с удаленными командами. Сотрудники имеют возможность пользоваться услугами сервиса за счет компании», — сообщили в Uklon.
  • InDevLab перешли на удаленный режим работы.
  • С 18 марта большинство сотрудников Biocad переходят на удаленную работу в домашний офис. Режим продлится не менее 30 дней. В прежнем формате продолжат работать только научно-исследовательские лаборатории и производственные площадки.
  • Eastern Peak начиная с 17 марта, перевела сотрудников на удаленную работу. Офис остается открытым для тех, кто не может работаь из дому. В офисе установлены системы очищения и ионизации воздуха.
  • Харьковская Telesens перешла на удаленный режим работы до 3 апреля. Инфраструктуру настроили для дистанционной работы, сотрудники получили инструкции.
  • Preply перевела сотрудников на удаленный режим работы с 12 марта. Еще с началом активизации вируса в Европе и США в Preply обеспечили всех санитайзерами, дезинфицирующими салфетками и защитными масками. Каждый сотрудник, вернувшийся из пораженных вирусом регионов, уже тогда отправлялся на 2-недельный карантин. Сегодня все сотрудники Preply работают удаленно. Все собрания, деловые встречи и командировки отменены, а ежедневная коммуникация внутри команд проводится с помощью Zoom, Slack, Google Drive, Confluence, почты.
  • Depositphotos с 17 марта перешла на удаленный режим работы. Все встречи перенесены в онлайн. В команде распространили инструкции по удаленной работе. Если нужно, сотрудники могут продолжать работать в офисе. В офисе проводится регулярная уборка с дезинфицирующими средствами, по офису стоят санитайзеры, доступны маски и инфракрасные бесконтактные градусники.
  • P2H перешла на удаленный режим работы. Более 90% ее сотрудников работают из дома. В компании организовали доставку рабочей техники сотрудникам, помогают в настройке рабочей среды.
  • В «ИТ Интегратор» ввели режим удаленной работы с 16 по 20 марта. “Для большинства команд заранее был организован VPN — доступ, то есть, все удаленщики могут свободно пользоваться рабочей почтой и другими корпоративными ресурсами. Сотрудников, у которых нет домашних ПК, мы обеспечили ноутбуками», — комментирует вице-президент компании Надежда Омельченко. В офисе есть антибактериальные средства, термометры. Транспортный парк компании работает в дежурном режиме, сотрудникам советуют пользоваться личными и служебными авто. Всем, у кого есть дни отпуска за 2019 года, рекомендовали в марте-начале апреля уйти в отпуск.
Оставить комментарий

Комментарии | 0

  • Анонсы Apple
  • НДС для Facebook и Netflix
  • VK в Украине
  • Спецпроекты
  • Безопасность номера
  • Безпека гаманця
Реклама на AIN.UA

Поиск