У звʼязку з поширення віддаленої роботи після пандемії COVID-19, у США прослідковується новий тренд на ринку праці – overemployement або «перепрацевлаштування». Під цим терміном розуміють випадки, коли спеціаліст віддалено працює на двох і більше фултайм-роботах, отримуючи декілька повних зарплат. При … Читати далі «Компанія більше не наймає українців». 4 з 10 працювали на двох роботах