Співробітники компанії Nothing, яка займається виробництвом смартфонів, з жовтня повертаються на робочі місця в офісі пʼять днів на тиждень. Про це пише The Guardian.
«Я знаю, що це суперечливе рішення, яке, можливо, не всім підходить. Це компанія для дорослих, тому якщо вам потрібно бути поза офісом, щоб розв'язати деякі питання, ми віримо, що ви приймете правильне рішення... Ми знаємо, що це не для всіх, і це нормально», — пише Карл Пей, співзасновник і гендиректор компанії.
Це не єдина технологічна компанія, яка зобов'язала працівників повернутися до роботи в офісі. Співробітники Amazon 2 січня, які працювали в офісі три дні на тиждень, будуть зобов'язані працювати пʼять.
Інші компанії, зокрема роздрібна мережа Boots, попросили адміністративний персонал повернутися в офіс п'ять днів на тиждень, починаючи з жовтня.
Компанія Santander повідомила працівників, що з кінця 2024 року поточна норма перебування в офісі від двох до трьох днів зміниться на обов'язкові 12 днів на місяць.
Аудиторська компанія PwC контролює місце перебування своїх працівників, щоб переконатися, що вони проводять щонайменше три дні на тиждень в офісі або на об'єктах клієнтів.
За даними MSCI, вартість офісної нерухомості в Лондоні впала на 20% у період з другого кварталу 2022 року по другий квартал 2024 року, тоді як за той самий період вартість активів офісної нерухомості у Сполученому Королівстві знизилася на 23%.
Марк Стенсфілд з компанії CoStar, що займається даними про нерухомість, каже, що кількість порожніх офісів у Лондоні зростає.
«Рівень вакантності в Лондоні становить 10%, що є 20-річним максимумом і збільшився з приблизно 5% до початку пандемії, хоча все ще значно нижче рівня близько 14%, який спостерігається в Нью-Йорку», — додає Стенсфілд.
Глобальні інвестори залишаються песимістичними щодо майбутнього офісної нерухомості. Особливо у США, де вартість офісів у таких містах, як Сан-Франциско, різко впала. Але у Сполученому Королівстві ці настрої більш позитивні.
«Сектор був дуже недоброзичливим. Але схоже, тут є можливості. Інвестори вважають, що спад добре врахований у ціні, і є настрої, що ситуація може змінитися на краще», — коментує Олівер дю Сотой, старший директор і керівник відділу досліджень в агентстві комерційної нерухомості Lambert Smith Hampton.
Дослідження консалтингової компанії KPMG показало, що 83% керівників британських компаній вважають, що протягом трьох років відбудеться повернення до допандемічних способів роботи, порівняно з 64% у 2023 році. Трохи понад 80% заявили, що вони, ймовірно, будуть винагороджувати співробітників, які приходять в офіс, що значно більше, ніж 56% у 2023 році.
Читайте також: Засновники компаній стали більше долучатися до керування бізнесом — статистика Opendatabot
