Українська Психотерапевтична Ліга спільно з HURMA System та Європейською Бізнес Асоціацією провели опитування серед 120 компаній різних розмірів і галузей. Публікуємо ключові висновки з дослідження:
- У 51% компаній працівники можуть отримати психологічну допомогу, як від внутрішніх психологів, так і зовнішніх фахівців;
- Приблизно 70% організацій після початку повномасштабної війни адаптували свої програми підтримки, фокусуючись на питаннях стресостійкості, боротьби з вигоранням та розвитку навичок саморегуляції;
- 98% роботодавців усвідомлюють важливість ментального здоров'я, але лише 68% з них впроваджують відповідні заходи;
- Кожна п’ята компанія називає дефіцит бюджету та брак підтримки з боку власників перепоною на шляху до системного механізму підтримки працівників.
«Більшість українських компаній розуміє важливість турботи про добробут співробітників та готова інвестувати у цей процес. Але поки впроваджують інструменти та заходи точково, ситуативно, тому й не можуть повною мірою оцінити їхню ефективність», — Христина Кудрявцева, віцепрезидентка Української Психотерапевтичної Ліги.
Опитування проводили серед компаній, що працюють у галузях: ІТ, консалтинг, торгівля, HoReKa, фінанси, освіта, фармакологія, сфера обслуговування, виробництво, логістика, сільське господарство, НГО та інші.
Читайте також: Британські компанії повертають своїх працівників в офіси. Як це впливає на ринок нерухомості?
