«Воля» ищет онлайн-маркетолога, который бы работал с ее имиджем в социальных сетях
В компании «Воля» появилась вакансия руководителя службы электронного маркетинга, в обязанности которого, в том числе, будет входить работа со страницами компании в социальных сетях и маркетинговая работа в интернете в целом.
Сейчас у компании есть страница на Facebook (посвященная ТВ-услуге, около 1 тыс. лайков) и аккаунт в Twitter (более 800 подписчиков), а также канал на YouTube. «Воля» и качество ее услуг часто фигурирует в обсуждениях в социальных медиа, так что работы у нового сотрудника будет много. Но его задачи не ограничатся онлайн-продвижением.
Рабочие обязанности впечатляют, их хватило бы на целый отдел: организация службы электронного маркетинга, планирование кампаний в Google AdWords и «Яндекс Директ», подготовка и оптимизация посадочных страниц, брифинг и курирование работы digital-агентства при подготовке онлайн-кампаний, SEO, запуск и ведение аккаунтов в Facebook, Google+ и «ВКонтакте», мониторинг активностей пользователей в интернете по упоминанию бренда, поддержка веб-сайтов компании, дизайн, HTML-верстка, редактирование веб-страниц и шаблонов рассылок, подготовка API для партнеров и т.д.
Соискатель должен иметь высшее математическое образование, знать SEO, SMM, владеть Adobe Photoshop и Illustrator, знать системы Google AdWords, «Яндекс Директ», Google Analytics, «Яндекс Метрика», Adriver, иметь опыт программирования PHP, Java, JavaScript. Знание SQL — существенный плюс, так же, как и опыт конфигурирования Apache, MySQL. Также нужно владение английским языком на уровне выше среднего.
Напомним, Эрик Франке, который работал на позиции CEO компании «Воля» с ноября 2009 года, оставил эту должность. Наблюдательный совет компании назначил новым исполнительным директором Георгия Жембери.
Комментарии | 62
Пусть лучше поменяют мне HD-тюнер, чтобы каналы переключались нормально и модем, чтобы не нужно было его перегружать два-три раза в день. А любого их онлайн-маркетолога я съем на завтрак без соли.
ну и вкус у Вас, Андрей 🙁
согласен, посолить все-таки придется)
«А любого их онлайн-маркетолога я съем на завтрак без соли.»
та вы 0 полнейший, только свои понты тупые и дишевые гоняете
Это больше похоже на список словосочетаний, которые однажды слышал весь их отдел HR.
легко, главное, что бы можно было нанять китайцев и оставить дельту.
нанять китайцев, а самому смотреть cats video
Не! Китайцы нынче подорожали! А вот индусов — самое оно)
Сразу нанять котиков
Банк «Возрождение», Хомяков, слушает
+1
Требование надо добавить: человек, который не верит в карму
и за всё это 3 К грн)
пруфф?
Это воля! Это Спартааа!)
да если предложат даже 3косаря $, не захотят идти в г** компанию с таким сервисом
Некомпетентные HR-ры — сущий бич украинской ИТ-отрасли.
Насколько я знаю, HR-ы вообще не составляют перечень критериев для вакансии. Их составляют тот, кто контролирует закрытие вакансии, т.е. руководитель, которому будет подчиняться эта служба электронного маркетинга. А HR только руководствуется этой бумагой при подборе кандидатов.
Я надеюсь, этот замечательный человек сможет мне помочь решить проблему — уже месяц у меня дома стоит модем «Воли» и нет подключения к интернету.
Ждите. Через 3 месяца придёт извещение о передачи дела «уполномоченным органам с целью взыскания задолженности»
мне уже поступают телефонные звонки с возмущенной, негодующей тональностью)
У нас тоже весёлая история. В съёмной квартире заморозили счет ещё в апреле. Всё было бы чудно, да начали приходить бумажные письма и постоянные sms с угрозами. Долг 721 грн (типа с учетом оборудования). Истерички.
А скилл окна мыть и кофе варить как же?
лопухнулся HR, не иначе
А почему бы нет? За хорошие деньги (от $3k) на такое можно пойти. Но естественно не все делать своими руками.
И потом, что у них не так с кармой?
1. Прогер
2. Админ
3. Дизайнер
4. Верстальщик
5. PPC шник
6. SEO шник
7. SMM щик
8. Руководитель
Это так, на вскидку.
Sever Good, все верно.
Только часть из этих функций можно отдать на аутсорсинг, а часть — поручить существующим сотрудникам.
В принципе, в зависимости от интенсивности развития указанных каналов продвижения и технических задач — можно уложиться в 2-3 сотрудника.
«Воля и разум» — (с) Ария ))
пусть хотя бы покажут потом этого человека, если найдут. уверен, многие захотят жениться на этом супер человеке, умеющем всё.
Присоединяюсь. Автору статьи просьба по завершении процесса опубликовать фото этого гения, страна должна знать героев в лицо.
Удачи им в поисках, да.
Имидж? Это про волю-то?) Ой не знаю даже что это должен быть за специалист..
Думаю, кандидату обязательно необходимо вот такой тест на стресоусточивость проходить:
потому как соц. сети для Воли и для их PR/Marketing — это самый страшный кошмар из всех каналов коммуникации. Теперь пользователи будут знать, что всегда можно зайти на страницу Воли в соц. сетях, и «выпустить пар», когда очередной раз что-то не работает.
А если серьезно, то без мега-креативности на этой позиции будет тяжко 🙂
Более гнилого сервиса исторически ни одна телеком-компания Украины не предоставляла
Человек-оркестр
прикольно
один человек 100% не сможет столько знать
не принимайте как рекламу
как то забрёл на один форум. чудак вволю побыв клиентом воли и решил сделать одноимённый форум, так ему даже угрожали… ВОЛЯ.com.ua
вот там пусть и работают с клиентами своими… поближе к народу
там расписано как воля начисляет плату за несуществующие услуги
Только что зашел на их форум. Таки хорош. Думаю настоящяя находка для людей, которые хотят поделиться своими мыслями касательно их работы. Думаю подобные форумы нужно позаводить всем предприятиям, которые у рядовых пользователей числятся в блек листах. Вот только кто бы осуществил данную идею.
Спасибо большое за ссылку на форум, давно есть что сказать о качестве услуг.
Да ссылка стоящая, спасибо!очень интересно.
%)
Хороший форум, да и судя по информации, выложенной там, многим насолила Воля оказывая «качественные» услуги. Думаю все понимают какие они на самом деле и что можно ожидать от этой компании. Если бы для каждого предприятия, которое находится в блэк листах рядовых пользователей делался подобный форум, было бы очень даже интересненько. Только кто бы этим занялся.
Давайте, давайте побольше таких форумов
Давайте, давайте побольше таких форумов. Почему только для Воли придумали такое. Для всех компаний, которые в блэк-листах нужны подобные форумы
А я думал Воля уже банкрот. С ихнем сервисом только картошкой на базаре торговать.
Требования к кандидату повеселили. Такое впечатление, что это не крупная компания ищет сотрудника, а контора «Рога и Копыта», которым нужен человек-оркестр.
Лучше всего исправить имидж «Воли» может только волевое (каламбур, да) решение начать нормально работать. А то набрали к себе вот таких вот «по объявлению», а потом удивляются, почему все ругаются на качество услуг и неспособность (а иногда откровенное нежелание) их персонала устранить проблему.
более чем уверена, не каждый маркетолог крупного РА имеет опыт с этими инструментами (или
слышал о них)
ну да, удачи
Воля = ЗЛО
Иногда я думаю, что день когда «Воля» не захотела меня подключать, стал самым счастливым днём в моей жизни
Имиджу Воли только Господь Бог может помочь, слишком уж они подосрали его своим качеством работы.
так они Его по-моему на работу и хотят взять, судя по требованиям 🙂
Это должность для самоубийцы. У компании огромный отрицательный имидж в интернете, который только ухудшился благодаря неумелому подходу. И вот они снова на те же грабли! Мало того, что одному человеку знаний и требований, как к отряду крупной компании причем HR не смущает «высшее математическое образование»? Человеку, который будет заниматься маркетингом? Параллельно, я так понимаю с SEO, SMO, программированием, администрированием, версткой, дизайном, да еще с английским языком. Это должность для 6 человек (минимум!) и общей зарплатой такого отдела не меньше 15000$ Успехов) Сочувствую тому, кто попадет на эту должность….
тю зачем им реклама? им бы тех что есть не потерять! Компетентный тех персонал набирайте! А если с железом и софтом не будет проблем — люди сами потянуться!
вспомнился тут старый баян:
Что было бы, если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам:
Вакансия: водитель.
Требования:
профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями,
троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера,
экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми
машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на
вооружении стран СНГ и НАТО.
Навыки раллийского и экстремального
вождения — обязательны, опыт управления болидами F1 — приветствуется.
Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и
ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров,
антиблокировочных систем, навигационных систем (GPS) и автомобильных
аудиосистем ведущих производителей — обязательны. Опыт проведения
кузовных и окрасочных работ приветствуется.
Претенденты должны
иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об
участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.
Зарплата 1500-2500 руб., определяется по результатам собеседования
а чьими? будете делить свои 3к еще на 3-5-х? представьте себе рабочий день — нужно в фотошопе набросать новый дизайн сайта, потом его сверстать, в это время идут одновременные дискуссии в 4-х социальных сетях, нужно подготовить пресс-релиз на запросы журналистов о качестве услуг, нужно глянуть аналитику по контекстной рекламе и объяснить удивленному руководству почему от SMM уже месяц нет никакого толку. И все это только первая половина рабочего дня…
ну так добавьте Волю в блек-листы и жалобные доски, благо в инете их полно. Увидят — начнут шевелиться
типа http://pozor.in
Это ВОЛЯ вирус запустила (:
и швец, и жнец, и на дуде игрец:) там у них, наверное, не рабочий день, а рабочие сутки, без перерыва и выходных. интересно, з/п при этом какая? наверное, бесплатно работать надо, потому что тратить ее некогда будет.
Эх, как бедолагу затроллят, как только он начнет свою активность в соцсетях…
Кажется этот человек должен был окончить Хогвардс, как минимум.
Это должен быть супер-человек с worklife балансом 100, дабы КАЧЕСТВЕННО исполнять все описанные задачи. Показалось, что просто написали все слова, которые знали про «электронный маркетинг».
Привет из соседней Беларуси.
Работал в аналогичной компании, с аналогичным имиджем / качеством услуг / скоростью развития / … на должности, сравнимой по нагрузке / зарплате. И было желание брать на себя даже больше.
Ад, конечно, но и закалка адская, а это и есть настоящая ценность, как по мне.
Ой ли, неужели они пошли на такие непомерные траты, как открытие вакансии «руководителя службы электронного маркетинга». Правда и список обязанностей впечатляют. Судя по перечню пожеланий, их отдел должен будет своими результатами затмить Гугл, ну, или как минимум Яндекс.
Вы знаете, возможно, вакансию проапдейтили, но сейчас, на мой личный взгляд, она выглядит вполне адекватно.
Разумеется, соискатели не будут идеально соответствовать этим требованиям.
Но если бы я сейчас искал работу — я бы поборолся за эту позицию.
Извините, что не поддерживаю стеб. 😉