Редакция AIN.UA продолжает цикл материалов о тех украинских IT-специалистах, которые решили искать работу за рубежом. 22-летний Игорь Войтенко проходил стажировку во Франции и когда ему предложили работу, решил полностью переехать в Париж.
Сейчас он живет во Франции уже больше года, работает в Fifty-five – компании, основанной выходцами из Google, воплощающей “гугловские” традиции в рабочем процессе.
Интересно, что уже работая в компании, Игорь познакомился с еще одним украинцем – своим коллегой. “Встретить украинца во французской компании из 50 человек – это приятно”, – говорит он. Игорь нисколько не жалеет о своем решении переехать. Но при этом признается, что “скучает по хорошим украинским людям”.
Где учились и работали в Украине, почему решили уехать?
Откровенно говоря, над переездом не задумывался. Просто учился на совместной магистерской программе, которая предполагала последний семестр в университете в Лионе. Это была совместная программа ХНЭУ – Лион-2, украинская специальность называлась “бизнес-администрирование” (MBA), французская – Informatique d?cisionnelle et statistique (“информатика и статистика”).
Последний семестр – это несколько месяцев пар университете и стажировка. Поэтому я ехал с целю набраться опыта, пройти классную стажировку, посмотреть на европейское образование. Настоящее “решение о переезде” пришлось принимать потом, где-то через полгода. Наверное, любой выбор был бы правильным, но я решил остаться во Франции. Ключевую роль сыграло предложение компании, в которой стажировался. Поэтому, через день после защиты вернулся в Париж, а еще через два – на работу в Fifty-five.
Чем сейчас занимаетесь во Франции?
До приезда во Францию год проработал веб-аналитиком в компании UpSale. Уже тогда понял для себя, что интернет – это то, что мне интересно и то, в чем вижу будущее. Веб-аналитика у нас стремительно развивается (и я очень этому рад), но все же мне кажется, что мы все еще на несколько лет отстаем от США и Европы. Поэтому очень хотелось попасть на передовую, заглянуть немножко вперед.
На стажировку мне удалось попасть в компанию Fifty-five. Это одна из самых успешных французских (и, возможно, мировых) компаний в сфере web-аналитики. “Изюминка” ее в том, что ее основали четыре бывших директора Google (в том числе, бывший CEO Google France Матс Кардинер) и переняли оттуда лучших сотрудников и гугловские традиции.
Кстати, название компании было выбрано неслучайно. По статистике, 55% (fifty-five) посетителей оффлайн-магазинов совершают покупки. В онлайне же этот показатель – меньше 3%. Поэтому мы работаем над тем, чтобы улучшить этот показатель конверсии. Совмещаем системы веб-аналитики с нашим опытом и знаниями. Что касается моей роли в компании, работаю в направлении Data Insights. Наша задача состоит в том, чтобы генерировать и тестировать новые идеи, и потом обучать команду консультантов.
С какими трудностями столкнулись при переезде (оформление визы, поиск жилья, адаптация)?
Из сложностей – много бюрократических процедур, которые не столько страшны, сколько неприятны, потому что отнимают время. Главное – иметь причину долгосрочного пребывания в стране. Для Франции может быть одна из трех причин: учеба, работа или замужество.
Для адаптации очень важен язык. Мне очень нравится французский язык, но я начал поздно его учить. Сначала ощущалась нехватка словарного запаса и смущал акцент. Сейчас словарный запас пополнился, а акцент теперь воспринимаю как “шарм”:).
Я приезжал по студенческой визе. Для того, чтобы ее получить, нужно быть студентом французского вуза. Для рабочей визы (даже не визы, в вида на жительство “titre de s?jour”) нужен рабочий контракт и куча документов со стороны работодателя. Грубо говоря, предприятие должно доказать, почему ты лучше француза подходишь на эту должность. И потом заплатить дополнительный налог. Но не хочу, чтоб это останавливало людей, которые хотят пожить/поработать в Европе. Хорошим и мотивированным специалистам дорога открыта.
Мне сложно комментировать цены на жилье, многое зависит от требования к жилью, района, везения, наличия всех документов. Например, однокомнатная квартира в Париже стоит от 1000 евро, а комнату в пригороде можно найти и за 400.
Как поменялось соотношение доходов и расходов после переезда?
Доходы и расходы выросли, но расходы – не такие заоблачные, как может показаться. Я бы сказал, что цены на продукты, одежду и технику – на уровне украинских. Проезд дороже (у меня больше 80-ти евро в месяц), но половину оплачивает компания. Питание – аналогично. Сотрудникам выдают “tickets restaurants”, номиналом от 7 до 9 евро на каждый рабочий день. Можно расплачиваться за обед в кафе/ресторанах или покупать еду в супермаркетах.
Зато появляется огромное преимущество – возможность недорого путешествовать. Если покупать билеты заранее, то за 15 евро можно съездить в Брюссель, Амстердам или на побережье океана. Самая большая статья расходов – жилье. К тому же, спрос намного превышает предложение. Поэтому почти всегда есть конкурс из нескольких кандидатов. И уже собственник выбирает того, кто ему больше понравился.
Если в общем сравнивать жизнь в Украине и Франции – на бытовом и бизнес-уровне, что бы вы отметили?
Я считаю, что отличия на “бизнес-уровне” во многом зависят от компании. В Fifty-five можно многому научиться в плане организации рабочего процесса и корпоративной культуры. Наверное, это тема отдельной статьи. Кроме того, здесь особое отношение к сотрудникам: интересные проекты, комфортное рабочее место, программы развития (например, evolution 360), рождественские подарки, кока-кола:). Все это важно. В конечном итоге, именно сотрудники – основной актив компании.
Вы говорили о “гугловских традициях”, можете привести пример?
Если откровенно, то большинство идей по организации бизнес-процессов позаимствованы у Google. Мне, например, больше всего нравится мероприятие со смешным названием “Клиника”. Каждый вторник в “Клинику” приходят консультанты и инженеры, чтобы поделиться новостями от Google Analytics и рассмотреть интересные кейсы по веб-аналитике. И все мероприятия происходит живо, с юмором, без масок серьезности на лице. В общем, люди, которые делают “Big analytics” очень даже не скучные.
Возвращаясь к вопросу об уровне жизни, безусловно, он в Европе выше чем в Украине. Транспорт, дороги, автоматизация… Из Парижа в Лион (расстояние как “Киев – Харьков”) – 2 часа на поезде, “Париж – Марсель” (850 км) – 3 часа. Практически все можно заказать и купить в интернете, это очень экономит время и упрощает жизнь. Надеюсь, что в Украине когда-нибудь будет такой уровень комфорта!
Вы говорили, что поначалу были трудности с языком, расскажите, как вообще адаптировались к новым условиям? Было время, когда жалели о своем решении?
Я много общаюсь с русской диаспорой, хотя есть и друзья-французы, в основном – со студенческих времен.
Думаю, что все, кто пробовал переехать сюда, рано или поздно спрашивают себя “Зачем я все это затеял?”. Я уезжал ради опыта. Когда оцениваю то, что получил, понимаю, что решение было правильное.
А по чему действительно скучаю – по хорошим украинским людям.
Французы не такие дружелюбные?
Нет, нет, я не это имел в виду. Я бы сказал, что французы производят впечатление очень дружелюбных людей. Но когда начинаешь больше общаться, понимаешь, что они всегда держат дистанцию и мало кого пускают в свой мир. Наши люди – наоборот. Сначала кажутся немножко “прохладными”. Но в какой-то момент пускают тебя в свой мир, и полностью ощущаешь их искренность и доброжелательность.
Что бы вы посоветовали айтишникам, которые задумываются о переезде?
В самых престижных французских университетах стажировка за границей – обязательное условие. Я думаю это правильно. Однозначно поддерживаю тех, кто рассматривает переезд, как новый вызов, новый “experience”.
Но будьте осторожны. Новая страна – это еще и новая культура, новый менталитет, свои особенности к котором тоже нужно привыкнуть. А тем, кто решился – желаю амбиций и веры в себя, у вас все обязательно получится.
