Известный британский предприниматель Ричард Брэнсон в очередной раз продемонстрировал, что означает “нестандартный подход к бизнесу”. Он объявил, что сотрудники британского и американского офисов Virgin Group могут уходить в отпуск на столько времени, сколько пожелают. Но при условии, что работа сделана на 100%.
“Гибкий график совершил революцию в том, как, где и когда мы занимаемся работой”, – пишет Брэнсон, который много путешествует и недавно даже был в Киеве. – “Так, если работа с 9 до 17 больше неактуальна, зачем нужна жесткая политика по поводу отпусков?”. Этот же вопрос он поднимает и в своей новой книге – The Virgin Way.
Предприниматель признается, что на идею его вдохновила подобная же практика в Netflix. Собственно, в этой компании правил по поводу отпуска как таковых и нет. Все сотрудники, получающие зарплату, могут уходить в отпуск, когда только захотят. Нет ни надобности уведомлять об этом руководство, ни необходимости отслеживать длительность отпуска.
“Уйти ли на несколько часов, дней, недель или месяцев – решать самому сотруднику. Но предполагается, что он пойдет отдыхать, только если чувствует на 100%, что и он, и команда справляются с проектом, и его отсутствие никоим образом не повредит бизнесу”, – пишет Брэнсон. А в руководстве по корпоративной культуре Netflix говорится, что компания ФОКУСируется на том, что людям удается сделать, а не на том, сколько часов или дней они проработали. Как тут не вспомнить Стива Джобса: “Работать нужно не 12 часов в день, а головой”.
Сам Брэнсон планирует ввести такую политику во всех своих дочерних компаниях, если эксперимент в британском и американском офисах окажется удачным.
Напомним, недавно на AIN.UA публиковалась подборка 64 интересных фактов о предпринимателе к его 64-летию.
