Портал DOU составил обновленный портрет украинского программиста на основании 3 535 анкет. Оказалось, что за два года среднестатистический айтишник в нашей стране помолодел, скорее всего, за счет притока джуниоров в отрасль. Также выросла доля прекрасного пола в IT-компаниях. Однако 80% программистов все еще хотят уехать из Украины в теплые с политической и экономической точки зрения края. Об этом и много другом ниже и в картинках.

В работе вкусы украинцев мало изменились – соотношение “продукт-аутсорсинг” сохранилось по сравнению с минувшими годами: в продуктовых компаниях работает вдвое меньше программистов, нежели в аутсорсинговых. Лишь одна шестая опрошенных занимаются проектной работой, остальные наняты на постоянной основе. Также популярность фриланса за последние полтора года не выросла, оставшись на уровне 4%. А стартапами программисты предпочитают заниматься в свободное от работы время: у 25% опрошенных такие проекты есть, 80% из них — в IT-сфере. На фултайме собственными проектами занимаются лишь 3% опрошенных.

Где работают стартаперы и фрилансеры

Непосредственно разработкой ПО занимаются 55% участников опроса. Половина из них — “миддлы”. Вероятно, такое распределение связано с отсутствием четких званий Junior-Middle-Senior в некоторых компаниях. Еще 11% — тестировщики и QA. В сумме около 70% респондентов имеют прямое отношение к разработке и техническим процессам, а руководят ими 14% управляющих и техлидов. То есть, на одного менеджера приходится 4-5 подчиненных.

Большинство айтишников по мере своих возможностей учитывают бизнес-составляющую продукта, над которым работают. Правда, 43% признались, что понимают бизнес-процессы только отчасти, но еще 30% разбираются в этом вопросе и используют свои знания по назначению. И лишь 18% считают, что это задача менеджера.

За два года приоритеты украинских IT-специалистов практически не изменились: джуниоры ценят деньги и обучение, специалисты постарше — деньги, интересные задачи и условия работы.

При определении ключевых для программистов перспектив, дозволялось указать сразу два варианта. 40% респондентов выбрали развитие в техническом направлении и переезд за границу. Еще 18% ограничились одним техническим развитием. На третьем месте — менеджмент в связке с технологиями.

Примечательно, что если рассматривать готовность к переезду напрямую, то 80% готовы “валить”. Из них почти 70% — за пределы Украины. Примечательно, что из более чем 3000 респондентов от ответа на этот необязательный вопрос воздержались всего 11 человек.

Интересная деталь: несмотря на то, что 70% сообщества готовы к переезду в другую страну, 38% респондентов планируют покупать жилье в Украине. 26% решительно отказались от этой затеи, еще 36% — в раздумьях.

Портрет украинского программиста

Большинство респондентов – киевляне. Многие – не коренные жители: 6% и 3% респондентов переехали в другие города из Донецка и Луганска соответственно. При этом 20% респондентов не указали, откуда они родом.

Девушки медленно, но верно захватывают позиции. С 2011 года их количество в сфере IT увеличилось в два раза.

Средний возраст современного украинского специалиста — около 27 лет, и с мая 2013 этот собирательный образ на год помолодел за счет притока большого количества джуниоров.

Традиционно программисты – очень образованные люди, которые разбираются не только в написании кодов, но и хорошо владеют английским языком, который регулярно используют в работе.

При этом, абсолютное большинство айтишников продолжают заниматься самообразованием. Некоторые даже ходят на курсы и получают второе высшее.

Досуг

Чаще всего программисты развлекаются… программированием. Реже читают книги (очевидно, по программированию). Самым непопулярным видом отдыха являются творчество, фотография и единоборства.

А еще 45% опрошенных матерятся, 39% – злоупотребляют алкоголем, а 23% – курят. Подробнее о вредных привычках украинских программистов можно почитать в оригинальном исследовании.

Напомним, ранее на AIN.UA выходила менее подробная инфографика про представителей отрасли IT в Украине. Кадровый портал HeadHunter Украина создал свою версию портрета отечественного айтишника на основании более 49 000 резюме.