Мир IT динамичен, практически каждый день появляются новые вводные и данные. Естественно, образовательный процесс в этой сфере должен также идти в ногу со временем. Это не лингвистика, где все более-менее стабильно и для преподавателя достаточно быть отличным теоретиком.

В IT-образовании этого явно мало. Без практических знаний и их ежедневного применения о качестве подачи информации говорить нельзя. Но старые методы преподавания теории по древним учебникам и по сей день, к сожалению, активно применяются в наших ВУЗах. С таким подходом развитие IT-отрасли Украины идет совсем не так быстро, как того всем нам хотелось бы.

К счастью, для заинтересованных в обучении людей всегда есть альтернативные варианты получения знаний. Одним из таких источников являются тренинговые и образовательные центры. Вариантов много, но сегодня поговорим о QALight – центре подготовки специалистов в области IT, который всегда стремится предоставлять своим студентам исключительно современные услуги. Именно потому руководство приняло решение ввести новый формат обучения – занятия с практикующим специалистом.

Комментарий по этому вопросу от CEO QALight Николая Бобошко: «Сейчас мы все наблюдаем, скажем так, титанические сдвиги, которые происходят в нашем обществе, бизнесе и экономике. Какие-то из них более заметны, какие-то менее ощутимы. Но уже сейчас ясно одно: мы, пускай медленно, но уверенно движемся в сторону полной диджитализации большей части сфер. А значит IT-отрасль в Украине, да и в мире, будет требовать все больше хороших специалистов, не просто владеющих теорией, но и подкованных практически.

Николай Бобошко

Конечно, мы не можем оставаться в стороне от данных процессов. К тому же, цель и миссия QAlight – это выведение IT-образования нашей страны на новый, более качественный уровень. Поэтому нами было принято решение о привлечении менторов к тренерской работе».

Для начала разберемся: кто же такие менторы и зачем они нужны. В классическом значении ментор – это наставник, специалист, как правило, человек старшего возраста. Ну, это при традиционном подходе.

Сфера IT тем и уникальна – чтобы быть крутым специалистом, вовсе не обязательно быть умудренным опытом старцем с благородной проседью. Главное здесь – это практический опыт участия или реализации действительно успешных проектов. При этом, человек должен не просто обладать этими знаниями, но и иметь желание ими поделиться, поддержать начинающего специалиста.

Вернемся к предложению QALight. Особенность подхода заключается в том, что в качестве менторов выступают люди с реальными практическими знаниями, которые ежедневно применяют их в работе, но не имеют опыта в тренерской деятельности. Такие группы будут небольшими — 5–6 человек. Согласитесь, это оптимальный вариант команды для восприятия информации и продуктивной совместной работы.

В ходе обучения студенты получают практические навыки, задания и находят с помощью ментора решение реальных ситуаций в актуальных проектах. Но и это еще не все. Мало того, что стоимость такого рода обучения для учеников в разы меньше обычной, так еще и саму оплату производят только после нахождения места работы по специализации этого курса. Что касается менторов – компания QALight знает цену любому труду, поэтому менторы не будут обделены финансово.

Первая группа уже набрана, старт 2 ноября. Ребята в предвкушении!

Если вы являетесь практикующим IT-специалистом и чувствуете в себе силы, а также желание поделиться накопленным опытом, то QALight ждет вас. Это отличный шанс не только помочь молодым специалистам, но и попрактиковать свои силы на тренерском поприще.

Давайте менять этот мир вместе!