Если сейчас на портале в бесплатной модели предлагается ежемесячная бесплатная публикация вакансии и пять бесплатных контактов в день, то с 1 января они начисляться не будут. Вместо этого, новая зарегистрированная и проверенная компания сможет 1 раз разместить вакансию, получить до 10 отзывов и открыть 10 контактов резюме. Все b2b-пользователи, зарегистрированные до 1 января 2018 года, получат еще одну бесплатную публикацию на этот месяц.

Со следующего года компания также повысит цены: для начальных услуг стоимость вырастет в среднем на 30%. Но снизится цена публикации Standard – с 349 до 249 грн.

Глава Work.ua Артур Михно сообщил редакции AIN.UA, что причин для такого шага несколько. С одной стороны, выросло число вакансий на сайте (и в стране) – сейчас это около 90 000 активных вакансий (на 50% больше, чем в 2016 году). Из них бесплатных – более половины. С другой – соискатели менее охотно отправляют резюме, чаще думают о поиске работы в Европе. 

“Бесплатные вакансии стали составлять очень сильную конкуренцию для вакансий компаний, которые используют Work.ua на платной основе. И все это на фоне падения откликов от соискателей и повышения стоимости их поиска и привлечения. Поэтому сам рынок сейчас диктует такой шаг — перейти на платную основу для всех бизнесов. Наш бизнес очень привык все использовать бесплатно – но в сегменте b2b важно, чтобы компании оплачивали работу и услуги друг другу”, – говорит Михно. 

В компании не считают, что подобное решение как-то негативно повлияет на популярность сервиса. В начале часть работодателей может перестать размещать вакансии, но на выручку проекта это не повлияет, ведь они и так не платят сервису. С другой стороны, уменьшение количества бесплатных вакансий, по мнению Михно, снизит их конкуренцию с платными, а значит у платных вырастет эффективность размещения. Такой шаг может, по его словам, повысить и популярность портала среди соискателей, когда они поймут, что на сайте нет вакансий от компаний, для которых экономия 249 грн — важнейший критерий. 

Компания повышает цены из-за того, что повысилась стоимость поиска и привлечения соискателей. Сейчас сайт ежедневно посещает более 300 000 пользователей и при этих показателях рост еще на 10-20% требует больших затрат. Но, как отмечает Михно, в Украине цена размещения вакансий по отношению к зарплате все еще ниже, чем за рубежом

“Мировая практика стоимости размещения вакансии — это 10-15% от средней зарплаты в стране. У нас сейчас это 10% от минимальной зарплаты, значит потенциально, стоимость может еще сильно вырасти, если в конкуренции за пользователей мы должны будем соперничать с другими бизнесами. Если брать долларовый эквивалент, то мы все еще не вернулись к ценам 2013 года”, – говорит глава сервиса. 

Напомним, недавно мы публиковали исследование DOU о причинах релокейта украинских IT-специалистов и самым популярным направлениям для переезда.