Основатели конференции confidenceconf.com Павел Педенко и Ярослав Степаненко провели исследование о том, насколько продакт-менеджеры (ПМ) довольны своей работой в зависимости от типа продукта, отрасли, типа компании и т.д. Это — первая часть исследования об этой специальности.
В опросе приняли участие около 900 ПМов со всего мира (основные локации: Америка, Западная и Восточная Европа). Опрос для исследования проводился весной 2019 года. Ниже представлены основные его результаты.
Респондентов попросили оценить по шкале от 0 до 10, насколько они готовы советовать свою позицию коллеге или другу. По ответам их разделили на три группы: те, кто не советовал бы, те, кто не очень определился и те, кто рекомендовали бы свою текущую работу.
В исследовании используется показатель Net Promoter Score (NPS): он определяется вычетом % недовольных из % довольных и варьирует от -100 до 100 (чем выше, тем круче). Соответственно, на графиках ниже, удовлетворенность работой оценивается по этому показателю.
30% респондентов по итогам исследования не особо довольны текущей должностью, 42% могли бы легко поменять работу, а еще 28% обожают то, чем сейчас занимаются.
Зависимость удовлетворенности ПМов работой от типа компании:
Зависимость удовлетворенности ПМов работой от размера компании:
Зависимость удовлетворенности ПМов от их должности в компании:
Зависимость удовлетворенности ПМов от рабочего опыта:
Зависимость удовлетворенности П Мов от физического места работы:
Зависимость удовлетворенности ПМов от зоны ответственности:
Зависимость удовлетворенности ПМов от организации рабочих процессов:
Зависимость удовлетворенности ПМов от типов задач:
Зависимость удовлетворенности ПМов от типов принятия решения:
Полную версию исследования можно посмотреть здесь.
