Медианные зарплаты в геймдейве ниже зарплат разработчиков в целом — DOU

В июне 2022 года GameDev DOU провел зарплатный опрос, в котором приняли участие 789 специалистов. Согласно результатам исследования, медианные зарплаты по многим специализациям отличаются: у тестировщиков в геймдеве они заметно ниже, чем у ІТ в целом, у HR и маркетологов выше, а у остальных специалистов примерно на том же уровне. При этом в геймдеве часто трудятся менее опытные специалисты.

Медианные зарплаты

Разработчики

Медианные зарплаты разработчиков в геймдейве несколько ниже зарплат разработчиков в целом: в июне 2022 года это было $3293 (в целом по рынку — $3400). Разница объясняется более низкими зарплатами разработчиков уровня Team/Tech Lead: $4750 в геймдеве против $5200 в целом по отрасли.

В то же время доля разработчиков Team/Tech Lead в геймде несколько выше, чем в других сферах: 17% против 13%. Возможно, разработчики в игровой индустрии скорее продвигаются по карьерной лестнице, что однако не подкрепляется ростом зарплаты.

Разница в зарплатах других тайтлов в геймдеве и ІТ в целом не столь значительна: джуны $900 (-$50 к ІТ в целом), мидлы $2500 (-$100), синьоры $4825 (+$125).

Зарплата разработчиков по языкам программирования

Медианная зарплата тех, для кого основной язык C#/.NET, составляет $3500 (в целом на рынке $3400), C++ — $3200 (в общей сложности $3300), JavaScript — $3000 (как и в целом для всех разработчиков). Значительная разница в медианных зарплатах заметна только для людей, преимущественно использующих TypeScript: $3200 в геймдейве против $3500 в целом.

Зарплата разработчиков по специализациям

Как и в целом в ІТ, в геймдейве более высокие зарплаты у специалистов по Back-end разработке ($4000, +$300 до уровня рынка в целом) и мобильной разработки ($3600, как и в ІТ в целом). Несколько ниже медианные зарплаты Front-end ($3150, +$150 до общерыночного уровня), Full Stack ($2850, -$450). 64% опрошенных разработчиков Full Stack являются мидлами и только 16% — синьорами, что может объяснять большую разницу в зарплатах (в целом среди Full Stack разработчиков 35% мидлов и 32% синьоров).

Game developers

Медианная зарплата Game developers ниже, чем у разработчиков в геймдеве: $2000 против $3293. Частично это обусловлено низшей долей опытных специалистов среди Game developers: тайтл Senior и выше 28% из них против 48% среди разработчиков, работающих в геймдеве. Кроме того, медиальная зарплата Game developers уровня Middle и Senior ниже, чем у SE в геймдеве: $2200 против $2500 у медлей и $3500 против $4825 у сеньоров.

QA-специалисты

Медианные зарплаты QA-специалистов в геймдеве заметно ниже общего уровня: $1235 против $2000. Частично это обусловлено более высокой долей тестировщиков уровня джун и мидл: 28% и 46% в геймдеве против 21% и 40% среди QA-специалистов в целом. Кроме того, джуны и мидлы в геймдеве имеют более низкую медианную зарплату за средний на рынке уровень. Медианная зарплата Junior QA в геймдеве $600 против $800 в целом в ІТ, Middle QA — $1300 против $1900.

В геймдеве чаще работают специалисты по Manual QA, которые также традиционно имеют более низкие зарплаты, чем другие специализации QA: 77% в геймдеве по сравнению с 60% в целом.

Зарплаты Manual QA в геймдеве тоже ниже, чем в целом на рынке: $1042 против $1500. Прежде всего, это касается специалистов уровня Junior ($600 в геймдеве против $750 в целом на рынке) и Middle ($1300 против $1700).

HR / Recruiter

Медианные зарплаты HR-специалистов в игровой индустрии выше, чем у ІТ в целом: $1830 против $1350. 33% получают регулярные бонусы (HR в общей сложности в ІТ — 29%), и с их учетом разница еще больше: $2266 против $1500.

Большие зарплаты в геймдеве объясняются как более высокой долей опытных специалистов уровня Senior+ (50% против 43% в целом по ІТ), так и более высокими медианными зарплатами в этой категории ($2500 против $2100).

Портрет геймдев-специалиста

• Чаще всего в опросе принимали участие разработчики/Software Engineers (20%), QA (18%), Designers и Game Developers (по 17%). Среди геймдев-специалистов, как и в целом в ІТ, мужчины составляют большинство. Женщин среди опрошенных 26% (в целом в украинском ІТ их 23%). Несколько ниже, чем в целом в ІТ, доля женщин в HR (79% в геймдеве против 90% в целом), среди дизайнеров (36% против 46%) и тестировщиков (23% против 34%).
• Медианный возраст специалистов в игровой индустрии составляет 28 лет (в целом в украинском ІТ — 29). Заметно отличается возраст QA-специалистов: 28 лет в геймдеве против 30 лет в ІТ в целом.
• Среди опрошенных несколько выше доля мидлов (41% против 35% в целом по ІТ) и несколько ниже доля синьоров (18% против 26%).
• 41% геймдев-специалистов работают по своей специализации менее трех лет (в ІТ в общей сложности таких чуть меньше — 35%), и 23% — более пяти лет (в целом в ІТ таких 29%). Наименее опытные специалисты в геймдеве — QA (55% в профессии два года или меньше), РМ (45%) и Game developers (15% меньше года). Самые опытные — разработчики: 40% работают по своей специализации более пяти лет (в целом среди разработчиков этот показатель 33%).
• 53% геймдев-специалистов за свою карьеру работали в 1–2 ІТ-компаниях (это средний показатель и для ІТ в целом). Меньше опыта работы в различных компаниях у тестировщиков (44% работали только в одной компании) и маркетологов (42%). Больше компаний изменили разработчики: 61% из них были в трех и более компаниях.