ІТ-компания Zeeks провела анонимный нишевый зарплатный опрос среди SEO-специалистов и Affiliate-менеджеров, чтобы выяснить, сколько они зарабатывают. Опрос проводился в мае 2023 года, в нем приняли участие 356 анкет украинских специалистов разных уровней, из которых 306 – сеошники, 50 – аффилиаты.
Ключевые тезисы результатов исследования
- 53% респондентов отметили, что работают в продуктовых компаниях, которые продвигают собственные сайты, а 6% от всех опрошенных занимаются только фрилансом.
- Медиана заработной платы среди SEO-специалистов всех уровней – $1600.
- 70% специалистов работают на западные рынки, а уровень их вознаграждения больше на 10-50%, чем у тех, кто продвигает украинские проекты.
- Женщин среди сеошников больше, чем мужчин
Зарплаты и бонусы
- Специалисты, которые работают с сайтами на западных рынках, зарабатывают в среднем $2222. Те, кто работает на локальном рынке – $1069.
- Мода заработной платы (наиболее часто встречающееся значение среди всех анкет) для зарубежного рынка – $3000, а для Украины – $1000.
- Джуны, которые продвигают сайты на западные рынки, зарабатывают на 10% больше, чем на локальных украинских проектах. В то же время заработные платы миддлов и синьоров на зарубежном рынке выше на 20% и 50% соответственно, по сравнению с зарплатами на проектах в Украине и странах СНГ.
- 45% опрошенных отметили, что имеют бонусную систему вознаграждений. Самое популярное денежное вознаграждение по бонусной системе – 10% от заработной платы, а средний уровень бонусов среди всех опрошенных составляет 42%.
- Junior SEO-специалисты с высоким уровнем английского языка могут зарабатывать на 35-75% больше, а мидлы – на 62-65%.
Авторы исследования подробно исследовали вилки вознаграждений в разрезе опыта для специалистов Junior, Middle, Senior, Team Lead и Head of department. Кроме минимальной и максимальной заработной платы, также выделили средние показатели и определили моду – значение, которое чаще всего встречается среди полученных анкет.
Бонусные системы
- 43,2% Junior-специалистов имеют бонусные системы, которые составляют от 2 до 120% от ставки, среднее значение – 32%, мода – 10%.
- 40,8% мидл специалистов имеют бонусную систему и в среднем получают 31% вознаграждения от ставки, мода – 10%. В целом бонусы по разным анкетам составляют от 5 до 100%.
- Только 38% синиоров имеют бонусные системы, среднее значение которых – 42,5% от ставки, а мода для этих специалистов – 10%. Бонусы разных респондентов колеблются от 3 до 300%.
- 54,8% тим-лидов имеют бонусную систему, которая колеблется от 5 до 200% от ставки. Среднее бонусное вознаграждение – 54%, мода – 50%.
- 51,3% Head of department также имеют бонусную систему, в среднем эти бонусы составляют 55% от ставки, а мода – 100%. Бонусные выплаты колеблются от 5 до 100%.
