Утечка платежных данных позволила узнать, кто получает самые большие зарплаты в Google

Business Insider получил доступ к внутренней электронной таблице, которая показывает, какую зарплату получали сотрудники Google в 2022 году. Согласно этим данным, инженеры-программисты и юридические корпоративные советники были одними из самых высокооплачиваемых вакансий в компании.

Какие самые высокие вознаграждения в компании?

• Business Insider получил в свое распоряжение внутреннюю таблицу компании, содержащую данные о заработной плате более 12 000 сотрудников США в 2022 году и охватывающую ряд должностей, в частности инженеров программного обеспечения и бизнес-аналитиков. Документ также содержит данные о собственном капитале и бонусах, которые могут значительно увеличить общее вознаграждение работника.
• Таблица дает лучшее представление о том, сколько технологический гигант платит сотрудникам, с некоторыми ограничениями: данные касаются только должностей в США и включают информацию, которую работники предоставили добровольно.
• Естественно, что работники, которые работали в компании дольше и работали на высшем уровне, как правило, имели более высокую зарплату. Например, самый высокооплачиваемый инженер-программист в данных сообщил, что является работником 7-го уровня, и получил $718 000 базовой зарплаты. Большинство инженеров программного обеспечения сообщили о заработке от $100 000 до $375 000.

Как меняется вознаграждение в зависимости от должности?

• На графике выше показаны общие средние уровни вознаграждений среди инженерных сотрудников компании. В целом они же являются одновременно группой с самым высоким уровнем вознаграждений.

• Сейлз-менеджеры получают практически вдвое меньший уровень компенсации по сравнению с инженерными вакансиями. Причем это правило в целом релевантно ко всем топ-10 позициям в рейтинге, составленном Business Insider.

А что с бонусами?

• Собственный капитал Google предоставляется работникам в форме ограниченных акций, что может значительно увеличить их общее вознаграждение. Однако стоит отметить, что не все работники предоставили данные о капитале и бонусах.
• Из приведенного графика видно, что самые высокие бонусы также получают инженер-программисты, со значительным отрывом опережая дата-аналитиков, оказавшихся на втором месте. Наименьшее количество бонусов (среди топ-10) получают UX дизайнеры.