Рекрутинговий портал grc.ua проаналізував, як пандемія коронавірусу вплинула на ринок IT-найму в 2021 році. А саме: як зростав попит на спеціалістів упродовж 9 місяців, які зарплати пропонували кандидатам та які спеціальності користувались найбільшим попитом.
Як змінювався попит на IT-спеціалістів
У січні 2021 року відчувався невеликий спад активності серед роботодавців: на той момент на сайті grc.ua було відкрито 1601 вакансія. Далі їх кількість почала швидко зростати: у лютому компаніям потрібно було 2355 фахівців, а в березні – 2866. Надалі ситуація з відкритими вакансіями складалася наступним чином:
- квітень – 2936;
- травень – 3371;
- червень – 3681;
- липень – 3643;
- серпень – 3771;
- вересень – 3677.
Півроку попит на фахівців тримається на стабільно високому рівні, і поки немає передумов для зниження активності роботодавців. Навіть посилення карантинних обмежень не стане серйозним ударом, адже величезна кількість компаній перейшли на віддалений режим, а деякі навіть не планують повертатися до офісу після перемоги над коронавірусом.
Спеціалізації, які мають найбільший та найменший попит серед роботодавців
Найбільше компаній знаходяться у пошуку фахівця з категорії «програмування та розробка»: 21% вакансій IT на сайті grc.ua стосуються саме цього сегменту.
Значно відстаючи, на другій позиції розташувалися інженери (8%).
Трійку лідерів замикає категорія «підтримка/helpdesk». Далі рейтинг виглядає наступним чином:
- аналітик – 5%;
- управління проектами – 4%;
- системний адміністратор – 4%;
- тестування – 4%.
А ось п’ятірка найменш затребуваних спеціалізацій:
- системи автоматизованого проектування – 0,6%;
- мультимедіа – 0,5%;
- стільникові, бездротові технології – 0,5%;
- арт-продюсер – 0,2%;
- продюсер – 0,2%.
3% роботодавців готові взяти фахівця з категорії «початковий рівень/мало досвіду».
Заробітні плати
Сьогодні середній рівень заробітку у фахівців – 51 100 грн (згідно зі статистикою від grc.ua). За останні півроку цей показник майже не змінювався. Розгляньмо середній рівень заробітної плати помісячно:
- квітень 2021 року – 51 500 грн;
- травень – 53 700 грн;
- червень – 54 100 грн;
- липень – 53 800 грн;
- серпень – 55 400 грн;
- вересень – 51 000 грн
Розгляньмо, скільки роботодавців готові запропонувати ту чи іншу суму.
- 20 300-40 200 грн – 40% вакансій на сайті grc.ua.
- 40 200-60 100 грн – 21%.
- 60 100-80 000 грн – 22%.
- 80 000-100 000 грн – 10%.
- більш ніж 100 000 – 7%.
Майже кожен десятий роботодавець готовий запропонувати фахівцеві 100 000 гривень та більше. Але навіть якщо взяти найнижчий рівень заробітної плати з розглянутих, він все одно буде відчутно вищим за середню зарплату по країні в цілому.
