Як українські ІТ-компанії наймають джуніорів під час війни (аналітика)

DOU провів опитування серед ІТ-компаній в Україні щодо того, як вони наймали Trainee/Junior-спеціалістів у 2022 році та планують робити це у 2023-му. Мова йде про спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше як рік. В опитуванні взяли участь 40 робтодавців. Багато компаній не брали участі в опитуванні, адже припинили наймати джуніорів з 24 лютого 2022 року і досі не відновили найм або взяли за рік лише кілька нових людей. AIN.UA публікує найцікавіше.

• Усього за минулий рік українські ІТ-компанії найняли 3989 початківців в Україні та 185 за кордоном (враховували лише тих, хто сплачує податки в Україну).
  • Найбільше джуніорів у 2022 році винайняла компанія ZONE3000 – 958 в Україні і 6 за кордоном.
  • На другому місці SoftServe (745 в Україні),
  • на третьму EPAM (515 в Україні, 44 – за кордоном).
  • Також пʼятірці Genesis (245 в Україні)
  • і GlobalLogic (233 в Україні).
  • Серед компаній, які винайняли більше 100 новачків Infopulse (161 в Україні і 19 за кордоном),
  • а також Sigma Software (134 в Україні і 66 за кордоном).
• Якщо поглянути на результати дослідження минулих років: у 2019 році — 55 компаній запросили на роботу понад 5370 початківців, у 2020-му — 89 IT-компаній найняли понад 4500 молодих фахівців, за 2021 рік немає даних, адже не проводили дослідження. Динаміка негативна, але все ж, попри війну, найм джуніорів торік тривав.
• Позитивну динаміку зберегли лише ZONE3000 і Sigma Software. Інші компанії продовжували брати початківців, хоч і в менших обсягах.

• Два роки тому опитані компанії більшість джуніорів найняли в Києві, Харкові та Львові (причому лідирував Харків), але нині ситуація змінилася. Найбільше початківців роботодавці торік запросили у Львові та Києві. Понад 200 людей припадає на Дніпро, Харків та Івано-Франківськ. Хоч і в незначних обсягах, але наймають джуніорів в усіх регіонах України.

• Якщо поглянути на окремі спеціалізації, у лідерах — Software Engineers і Support-фахівці. Велика потреба була в QA-фахівцях. Серед інших популярних напрямів для джуніорів — DevOps, Admin and Operations, Marketing, Design і Data Science.

• Серед розробників найбільше компанії найняли Java, Front-end та .NET-фахівців. Найменше — Go, PHP і Scala.

• Майже половина компаній не планує набирати нових початківців. А ті, хто найматимуть джуніорів, будуть це робити в незначних обсягах (до 20 чи 50 спеціалістів).