7 серпня стало відомо, що американський HRtech Peoplelogic придбав українську HRtech-платформу Plai. Деталі угоди не розкриваються. Загалом в команді Plai 7 людей. Як розповів AIN.UA в бліц-інтервʼю співзасновник компанії Андрій Бас, всі фаундери, як і співробітники, залишаться у складі компанії та продовжуватимуть разом з Peoplelogic розвивати продукт.

Чому вирішили продати компанію? Як обирали покупця?
Покупець нас знайшов. Ми не планували продавати проект так швидко (можливо у майбутньому). Але Peoplelogic виявився дуже стратегічно привабливим партнером, оскільки теж працює у сфері HR tech, people and performance management.
Вони планували розширюватися на Європу та потребували клієнтів та функцій, що є в нас.
Нам корисна їх експертиза в аналітиці та вихід на ринок США. Тому ми вирішили обʼєднати зусилля та разом рухатися до нашої мети із спільними ресурсами та експертизою. Впевнений, що клієнти і Plai, i Peoplelogic від цього тільки виграють.
Що буде з командою Plai після закриття угоди? Чи залишаться вони в компанії у складі Peoplelogic? Чи були передбачені для них опціони на випадок екзіту?
Так, команда майже у повному складі далі працює разом.

Команда засновників залишиться на керівних посадах чи всі йдуть з повним кешаутом? Які плани на майбутнє?
Залишаються в команді. В планах далі ростити та розвивати продукт.
Скільки інвестицій залучили в стартап до продажу? З яким мультиплікатором вийшли?
Plai був bootstrapped (без зовнішніх інвестицій). У 2022 Plai отримав невеликий грант від програми Google for Startups.
Як були справи з бізнесом у Plai на момент покупки? Можете поділитися цифрами по ревенью, динаміці зростання чи оцінкою?
Справи були гаразд, але хотілося б краще. За останній рік, у звʼязку із кризою, війною, скороченнями в Україні (що торкнулося наших клієнтів теж) вдалося мало вирости, але все-таки вдалося. Ми суттєво розширили продукт за цей час.
Цифрами по revenue поділитися не можу.
Чи залишиться команда в Україні або ж покупець пропонує релокацію? Війна якось вплинула на угоду?
Релокація не планується, дане питання не піднімалося та не було суттєвим для підписання угоди.