Соцмережа для професіоналів і пошуку роботи LinkedIn запускає ШІ-агента для рекрутерів Hiring Assistant. Він забирає рутинну роботу на себе та розвантажує HR-фахівців, кажуть у компанії.
LinkedIn наводить дослідження, що 42% рекрутерів відчувають себе перевантаженими через велику кількість рішень, які їм доводиться ухвалювати щодня. І Hiring Assistant може це змінити, стверджує компанія.
ШІ-агент візьме на себе рутинні задачі: генерування опису вакансії, пошук кандидатів — і зможе давати їм оцінку. У цей час HR-фахівець зможе зосередитись на стратегічних, орієнтованих на людей частинах своєї роботи.
Рекрутерам пропонують завантажувати свої посадові інструкції, записи про кандидатів та оголошення про вакансії в Hiring Assistant. Далі він перетворить цю інформацію на кваліфікацію ролі та створить конвеєр кандидатів, пише в блозі компанії віцепрезидент із продуктів LinkedIn Харі Шрінівасан.
«Вони також зможуть використовувати Hiring Assistant для ідентифікації попередніх кандидатів у своїй системі відстеження через Recruiter System Connect. Наймачі будуть в курсі подій і зможуть залишати відгуки про кандидатів протягом усього процесу, допомагаючи Hiring Assistant постійно вивчати уподобання кожного рекрутера та ставати більш персоналізованими для кожного наймача».
Зараз Hiring Assistant використовують в самому LinkedIn і надали доступ обраним клієнтам, серед яких AMD, Canva, Siemens і Zurich Insurance.
Протягом наступного року обіцяють додати в Hiring Assistant нові функції: обмін повідомленнями та планування співбесід.
Нагадаємо, нещодавно Microsoft додав десять нових ШІ-агентів у Dynamics 365, які можуть працювати за людей у сфері продажів, підтримки клієнтів чи бухгалтерії.
