В рамках своего исследования компания Cisco представила интересную инфографику, которая наглядно демонстрирует, как влияет политика разграничения интернет-доступа на рабочем месте и возможность использования социальных медиа в рабочее время на выбор молодых специалистов и их поведение при выборе места работы.
Для подготовки отчета были опрошены около 4 тыс. выпускников высших учебных заведений и молодых соискателей, которые искали либо ищут работу в сфере информационных технологий, бизнеса и маркетинга. Как выяснилось, значительная часть опрошенных выпускников и соискателей в процессе собеседования задают вопросы о том, какая политика проводится в компании относительно социальных медиа и возможности использовать различные гаджеты для онлайн-коммуникаций.
В частности, 56% выпускников готовы отказаться от предложения компании о трудоустройстве, если в компании запрещено использование социальных медиа либо установлены жесткие ограничения на пользование такими сервисами. Для 1/3 опрошенных гибкость в возможностях интернет-доступа на рабочем месте важнее, чем сумма заработной платы. Кроме того, до 69% молодых сотрудников полагают, что для эффективной работы наличие сотрудника в офисе на рабочем месте вовсе не является обязательным требованием.
Напомним, ранее AIN.UA проводил опрос среди украинских компаний о том, насколько жестко ограничен у них доступ к интернет-сервисам на рабочем месте.
