Сервис «OLX Работа» провел исследование среди работодателей, изучив требования и приоритеты при подборе персонала в начале 2020 года. AIN.UA рассказывает о результатах.
Кого ищут чаще
В опросе приняли участие более 2 200 респондентов, которые причастны к подбору персонала.
- Чаще всего на платформе ищут рабочий персонал — почти 36%.
- 15% ищут офисных работников и более 12% — инженеров на производство.
- В найме молодых специалистов и студентов заинтересованы 11%.
Найти рабочий персонал труднее всего. Причины: низкая зарплата, активная трудовая миграция и спрос на узкоспециализированных работников.
На что смотрят работодатели
Только 9% работодателей интересует уровень образования кандидата. На первом интервью в основном обращают внимание на:
- профессиональные навыки — 52%;
- личностные качества — 47%;
- наличие опыта работы — 38%.
Среди важных soft skills указывали ответственность — 80%, способность быстро учиться — 54% и пунктуальность — 38%.
Что предлагают
Респонденты готовы предложить потенциальным сотрудникам:
- официальное оформление — 62%;
- нормированный график — 60%;
- оплачиваемый отпуск — 36%;
- оплачиваемый больничный —31%;
- денежные премии — 74%;
- курсы повышения квалификации оплачивают 22%;
- мобильную связь компенсируют 21%.
Где ищут
Кроме платформы «OLX Работа», работодатели ищут сотрудников на:
- специализированных сайтах — 44%;
- по рекомендациям коллег — 17%;
- по рекомендациям друзей и знакомых — 15%.
Также, 70% опрошенных считают, что лучший инструмент для удержания работника — повышение заработной платы. Из них больше половины готовы поднять зарплату на 10-20%.
