Идея создать такого бота родилась в компании CleverStaff, которая уже имеет большой опыт в HR-tech. IT-специалисту не так просто найти подходящую вакансию на свой опыт. На сайтах поиска работы и, тем более, в объявлениях с вакансиями на Facebook или в Telegram приходится просматривать все вакансии подряд, невозможно отобрать их по своему техническому опыту. А первичный отбор идет именно по нему.
Владимир Курило с командой решили задачу технологически, создав бот HugWork.
Они оцифровали требования к IT-вакансиям в технологиях и годах:
А бот берет на себя задачу уточнить опыт кандидата:
После чего он может предлагать точно подходящие вакансии по опыту кандидата.
Бот работает в Telegram и уже предлагает около 1600 IT-вакансий в 244 компаниях в 32 странах. Большинство из них в Украине.
Команда планирует научить бота общаться на английском, принимать IT-вакансии из разных веб-ресурсов, а также улучшить технологию определения требований и поиска подходящих предложений.
