Питер Тиль платил сотрудникам дополнительно $1000 в месяц, если они жили вблизи офиса. Как передает Business Insider, о такой практике рассказал бывший сотрудник Майкл Гибсон, который объяснил ее тем, что люди, живущие недалеко, «с большей вероятностью оставались на работе допоздна».
- По словам бывшего сотрудника инвестора-миллиардера, Питер Тиль предложил своим сотрудникам ежемесячную премию в размере 1000 долларов, если они жили вблизи офиса.
- Майкл Гибсон, венчурный инвестор, который работал на Тиля пять лет, в своей книге сказал, что Тиль «жил примерно в 370 метрах от офиса» в Сан-Франциско и поощрял, чтобы его сотрудники тоже проживали недалеко.
- Тиль дал работникам бонус, чтобы «они с большей вероятностью оставались допоздна» и могли быть рядом для «неожиданной встречи на выходных». Сотрудники получали дополнительную премию в $1000 в месяц за аренду, если они жили в радиусе 800 метров от офиса.
- «Это имело дополнительный эффект. Мы все появлялись в тех же барах после работы, чтобы выпить и посплетничать, рассказать истории, поспорить за музыкальный автомат и немного посмеяться. Что касается выплат работникам, я всегда считал это мудрым», – пишет Майкл Гибсон.
- Как сообщает The Guardian, подобные схемы субсидий действовали в программной компании Palantir Technologies, соучредителем которой является Тиль, а также в дочерней компании Salesforce SalesforceIQ.
- Meta также призывала работников жить возле ее офиса. Компания платила «не менее $10 000» сотрудникам Facebook, если они жили в радиусе 16 км от ее штаб-квартиры в Кремниевой долине.
