ФОП

Чи можна звільнити працівника, якщо він не з’явився на роботу під час воєнного стану?

З початком воєнного стану перед роботодавцями постала дилема: як реагувати на відсутність працівника на робочому місці? Виїзд персоналу за кордон та в більш безпечні регіони країни часто не дають можливості працівнику розірвати трудові відносини. Як у цій ситуації діяти роботодавцю? AIN.Business дає відповіді на ці запитання.

У «Дії» знову доступний повний функціонал для ФОПів

Портал і додаток «Дія» повністю відновили свій функціонал для ФОПів, повідомляє Мінцифри. Послуги були тимчасово недоступні, адже держреєстри вимикали, щоб дані українців були в безпеці. Наразі Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань знову працює. Як і

В «Дії» знову можна внести зміни або закрити ФОП

В «Дії» відновили деякі послуги для підприємців. Тепер знову можна внести зміни або закрити ФОП, пише Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров. Внести зміни про ФОП можна тут, а закрити ФОП — тут. Єдиний державний реєстр юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та

Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час воєнного стану?

З початку війни наші Збройні Сили поповнило багато захисників та захисниць. В Україні триває друга хвиля загальної мобілізації. AIN.Business розповідає, чи може роботодавець з власної ініціативи звільнити мобілізованого працівника. Гарантії для мобілізованих працівників Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які