Про що не варто писати в резюме ІТ-спеціаліста. Поради рекрутера

Recruiter у компанії Noltic Ярина Рипусь склала список того, що не варто розміщувати у ІТ-резюме, та додала практичні поради, як краще оформити CV, щоб пошук роботи не затягнувся.

5 речей, які не потрібні в ІТ-резюме

1. Дата народження. В IT немає обмежень по віку, тут майже кожен може спробувати свої сили, головне – бажання. Часом можуть бути виключення, але про це публічно не скажуть і загалом так не ок.
2. Інформація, яка буде лише обтяжувати резюме:
   • сімейний та матеріальний стани,
   • категорія водійського посвідчення (виключення, якщо ви подаєтесь на роботу водія),
   • кількість тварин тощо;
3. Фотографія. Тут важливо не «перестаратись». Ваше фото не може займати 1/4 сторінки і повинно бути стриманим та в бізнес форматі. Я більше схильна до того, щоб не додавати фото до резюме, але тут все індивідуально.
4. Шкала володіння мовами. Рівень володіння іноземними мовами чи рівень технічних знань краще прописати словами, а не шкалою.
5. Форматування. Ваше резюме повинно бути не лише гарним та стильним, а і читабельним. Фон резюме та колір шрифту не мають зливатись. Поставте себе на місце того, хто буде його переглядати і проаналізуйте, наскільки комфортно йому буде це робити і яке перше враження може скластись після перегляду вашого CV.

На що рекрутери звертають увагу в CV

Немає конкретних правил щодо вигляду резюме, але є загальні положення та рекомендації до його структури, якими Ярина ділиться нижче. 

• Визначте, якою мовою вам доцільно складати резюме. В IT сфері рекомендовано використовувати англійську, але також потрібно відштовхуватись від специфіки вакансії та компанії.
• Ім’я та прізвище краще вказувати на початку резюме по центру сторінки, щоб одразу були помітними.
• Бажана позиція має збігатись з назвою вакансії, на яку подаєтесь, або бути дотичною до напрямку. 
• Наступним важливо вказати поточну локацію та свої контактні дані (номер телефону, електронну пошту та посилання на LinkedIn профіль).
• Можна додати тип роботи, якому надаєте перевагу (hybrid, office чи remote).
• Кілька речень про себе: про основні навички та те, з чим подобається працювати. Назвемо це «маленький вступ».
• Для будь якого спеціаліста буде корисним виділити окремою колонкою чи абзацом свої «хард скіли» – інструменти та технології з якими доводилось працювати протягом вашого досвіду чи навчання.
• Цей пункт один з найважливіших, оскільки в ньому варто розказати про свій досвід.
  • Зазначити компанії та позиції, на яких ви працювали, розпочинаючи з останньої.
  • Вкажіть назву компанії, тривалість співпраці, локацію та обов’язки.
  • Для тих в кого немає ще комерційного досвіду, важливо приділити увагу та розписати попередній та наступний пункти.
• Освіта відіграє не менш важливу роль у процесі відбору, і цей розділ обов’язково потрібно заповнити. Вказувати можна не лише ВНЗ, а також курси, які ви проходили, та сертифікацію.
• Рівень знання іноземних мов часто стає вирішальним критерієм у прийнятті фінального рішення щодо найму, і його потрібно додати. Вказуйте той рівень, яким ви на даний момент володієте.

«Будьте креативними та не копіюйте когось. Пам’ятайте, що зараз велика конкуренція на вступ в IT, і чим краще ви підготуєте резюме (читайте сформуєте перше враження про себе), тим більше шансів отримати омріяну роботу», – підсумувала Ярина.