Редакція AIN.UA провела анонімне опитування та з’ясувала, в якому режимі працюють українські компанії через півтора року пандемії коронавірусу. Як показало дослідження, більшість із них повернули співробітників до офісів, а щоб працювати віддалено, треба отримати дозвіл менеджера. Нижче наведено результати опитування.
Дослідження: в опитуванні взяли участь 243 читачі AIN.UA. Вони відповідали на поставлені редакцією закриті запитання, а також письмово поділилися коментарями на тему.
Як українські компанії працюють влітку 2021 року
- Попри те, що ще навесні столиця та деякі області України перебували в червоній карантинній зоні, багато компаній повернули співробітників до офісів. Це підтвердили 40,3% опитаних читачів.
- Водночас 28,8% розповіли, що керівництво планує незабаром скасувати повну «дистанційку».
- 24,7% стверджують, що працювали й працюватимуть з дому.
- Респондентів, яких під час локдауну не відправляли на «дистанційку», виявилося 6,2%.
- Компанії, які повернули докарантинний режим роботи, обирають переважно змішаний формат: члени команди ходять до офісу за бажанням чи за потреби. Про це повідомили 60,7% опитаних.
- При цьому у 21,1% випадків вибору співробітникам не дають і вимагають відвідувати офіс щодня.
- 9,1% респондентів відвідують офіс згідно з графіком, складеним компанією. Стільки ж опитаних розповіли про обов’язок бути в офісі щонайменше кілька разів на тиждень.
«Нам сказали обов’язково бути в офісі раз на тиждень»
«Працюємо в офісі у вівторок-четвер, а в понеділок та п’ятницю — вдома»
«5 днів на місяць можлива робота з дому. Решту часу — в офісі»
«Плануємо виїзд з офісу, домовилися ці кошти перерозподілити на навчання та сертифікацію — для стаф-мітингів зніматимемо коворкінг раз на тиждень»
«60% працівників можуть виходити до офісу. Обов’язково 3 дні на тиждень в офісі, 2 дні віддалено»
«Віддалена робота не схвалюється. Керівництво вважає, що це неефективно»
Один раз на тиждень певні команди зустрічаються в офісі. Різні дні = різні команди»
Коментарі респондентів
Цікаво, що після півтора року карантинних обмежень в Україні співробітникам компаній потрібно просити спеціального дозволу на те, щоб працювати з дому. Це підтвердили 43,5% опитаних читачів. 51,7% можуть піти на «дистанційку» будь-коли.
Керівництво компаній, які вирішили залишити команду на віддаленій роботі, основною причиною називає турботу про здоров’я співробітників. Деякі відзначають збільшення продуктивності, а також рішення зробити умови роботи більш привабливими та зручними. Знайшлися й ті, хто зрозумів, що офіс зовсім не потрібний.
Як на повернення в офіси відреагували співробітники компанії?
Дослідження показало, що більшість співробітників на рішення менеджменту повернутися до офісу відреагували негативно.
«50 на 50 — комусь складно вдома організувати робоче місце, хтось уже звик і повертатися до офісу не хоче»
«Ніхто не хоче до офісу, ефективність жодним чином не постраждала»
«По-різному – хтось радий, хтось ні, але здебільшого проти. Ідеальний варіант — змішаний формат»
«Більшість за те, щоб офісу в житті було якнайменше (раз на тиждень на пару годин)»
«Є супроти і дискомфорт»
«Із розумінням. Одна людина вирішила залишити компанію заради самоізоляції»
«90% наших співробітників не хочуть повертатися до офісу»
Коментарі респондентів
