Відповідно до Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна зарплата в Україні з 1 квітня 2024 року зросте до 8 000 грн. Враховуючи це, зміниться розмір деяких виплат, зокрема компенсацій роботодавцям за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, молоді, офіційно безробітних, ВПО тощо. Про це повідомила Державна служба зайнятості.

Який розмір компенсації

За працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій, тих, кому до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років та громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць:

  • становитиме 8 000 грн (50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати).
  • тривалість — 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

За працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних:

  • віком до 25 років, в яких страховий стаж менше ніж 12 місяців;
  • віком до 35 років – на перше робоче місце;
  • звільнених зі строкової військової/альтернативної служби — на перше робоче місце.

Компенсація збільшиться до 4 000 грн (не більше 50 відсотків мінімальної заробітної плати). Тривалість — 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

За працевлаштування громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні або, тих які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 6 місяців:

  • Підвищиться до 3520 грн (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску, який становить 22% від розміру мінімальної заробітної плати).
  • Тривалість такої компенсації — 12 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.

За працевлаштування ВПО під час дії воєнного стану становитиме 8 000 грн (1 мінімальна зарплата за повністю виконану місячну (годинну) норму праці). Тривалість не більше 3 місяців, для людей з інвалідністю не більше 6 місяців.

Водночас за працевлаштованих за направленням центрів зайнятості ВПО:

  • комісія збільшиться до 16 000 грн (не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати або обчисленої з неї відповідної суми в разі, коли особа працювала неповний місяць).
  • тривалість такої компенсації становить 6 місяців, для осіб які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні 12 місяців, за кожен непарний місяць.