Кадровий дефіцит в Україні загострюється через повномасштабну війну та міграцію.
Одним зі способів розв'язання проблеми може стати перекваліфікація різних соціальних груп, наприклад, жінок та людей старшого віку.
Про це свідчать результати дослідження Gradus Research спільно з Deloitte в Україні.
79% українців мають роботу, понад 50% з них працюють понад 30 годин на тиждень. Водночас 73% опитаних змінювали роботу. Найбільш активними у цьому були люди віком старші за 45.
Окрім того, 45% жінок готові освоїти професії, що зазвичай вважають «чоловічими». Найбільше таких жінок живуть на заході, півночі країни та у Києві.
«Україна має значний потенціал для залучення нових кадрів серед тих груп населення, що наразі менш активні на ринку праці: жінок, людей старшого віку, молоді та інших. Багато з них відкриті до нових можливостей, навчаються та готові змінювати сферу діяльності», — коментує Олена Бойченко, партнерка Deloitte Ukraine.
До готовності працювати після досягнення пенсійного віку, таке бажання висловлюють 73% респондентів. Більшість із них планують залишитися у професії.
Читайте також: Кількість зареєстрованих ФОПів улітку 2024 року зменшилася у порівнянні з 2023
