28 лютого Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. Вони мають спростити цей процес для підприємств і державних органів.
Головні нововведення:
- Швидке анулювання відстрочок. Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць.
- Урахування мобілізованих. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року.
- Оновлені підходи до розрахунку зарплати. Через перехід на щомісячну звітність середню зарплату підприємства тепер розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.
- Автоматична перевірка зарплати. Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодити електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. грн) вимогам бронювання.
Нагадуємо, що в липні 2024 року Електронне бронювання військовозобов’язаних запрацювало на порталі «Дія». Наразі це єдиний спосіб подати співробітника на бронювання.
Як подати заяву на бронювання працівників через «Дію»
- Авторизуватися на порталі «Дія».
- Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».
- Внести необхідні дані працівників.
- Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.
- Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).
- Очікувати результату — повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та портал «Дія».
Підтверджене бронювання буде відображатися в застосунку Резерв+. Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності — до 1 року.
Критерії критичності підприємства:
Два обов’язкових:
- середня зарплата працівників не менше 20 000 грн;
- відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ.
А також один критерій на вибір:
- сплата податків і зборів понад €1,5 млн на рік (еквівалент у гривнях);
- валютні надходження понад €32 млн на рік (крім позик і кредитів);
- стратегічне значення для економіки й безпеки держави (визначене урядовим переліком, ПКМУ № 83 від 04.03.2015);
- важливе значення для окремої галузі економіки чи територіальної громади (критерії визначаються відповідними державними органами, ОВА);
- статус резидента «Дія.City»;
-
постачання електронних комунікаційних послуг із певним рівнем доходу.
Як отримати статус критично важливого підприємства
- Визначити профільний орган (Міненерго, Мінцифри, Мінагро тощо).
- Підготувати та подати документи (фінансові звіти, довідки про зарплату та податкову дисципліну).
- Подати заявку до відповідного органу та дочекатися рішення (до 10 робочих днів).
- Отримати офіційне підтвердження.
