Как начать карьеру в IT: советы Prom.ua, Ciklum, GlobalLogic и других крупных компаний

Студенты и выпускники учебного центра Web Academy в рамках развития, мотивации, получения нового опыта и помощи в трудоустройстве побывали в гостях в офисах лучших IT-компаний Киева и послушали рекомендации опытных специалистов о том, как начать карьеру в IT и попасть в компанию мечты.

Web Academy – прогрессивный центр IT-обучения, мы помогаем начать свой путь в IT с нуля по направлениям: iOS (swift) (Киев), Android (Киев), Front-End (Киев+Online),
А также мы предоставляем качественную прокачку знаний на курсах для продвинутых: iOS Level Up (Киев+Online), Android Level Up (Online), DevOps для сисадминов (Киев).

Компания Prom.ua

Как нам рассказали в Prom.ua, самые ценные качества программиста – это отличное логическое мышление, увлеченность программированием и желание учиться. А при поиске новых сотрудников Prom.ua уделяет особое внимание тому, каким опытом обладает кандидат, какой код он пишет и как решает задачи.

Молодому разработчику в Prom.ua рекомендуют получить практический опыт в любых проектах, поскольку практическая обкатка и реализация своих идей, работа в opensource-проектах и фриланс очень полезны при приеме на работу.

Для тех, кто решил освоить мир IТ и Web и стать хорошим разработчиком, которого любая компания забирает с руками и ногами и высоко ценит, Project Manager Руслан Мамедов рекомендует пройти качественные обучающие курсы, непрерывно развиваться, учить новые технологии, практиковаться, совершенствовать свою работу и себя.

Сфера IT не из легких, однако, если вы вдохновлены IT, любите писать программы, создавать что-то новое и уникальное – тогда это для вас. Будьте настойчивыми, усердно и много работайте, не унывайте!

Видеообращение Руслана Мамедова к начинающим специалистам:

Компания ZEO Alliance

Общие требования к кандидатам, которые ZEO Alliance высоко ценит:

хорошие аналитические способности;
ориентированность на результат;
проактивность;
хорошее чувство юмора.

Советы от Виктории Павлюченко (Head of PR&Educational Projects):

Не переставайте учиться и развивать свои скиллы. Принимайте участие в хакатонах, ходите на конференции, митапы, воркшопы по интересным вам технологиям. Знакомьтесь с коллегами, перенимайте best practices. Если вы знаете, что вам не хватает знаний в какой-то из технологий – доучивайтесь. Рынок сегодня дает большие возможности для обучения – как офлайн, так и онлайн.

Мы в ZEO Alliance очень ценим людей, которые не останавливаются на достигнутом и постоянно развиваются. Мы ищем ребят «с искрой» и желанием создавать new normal тут, в Украине. Нам нужны люди, которые не боятся нарушать правила и выходить за рамки своих возможностей и возможно, в будущем, стать СEO одного из наших продуктов.

Компания Ciklum

В Ciklum ценят:

инициативность;
самообучаемость;
готовность брать на себя ответственность;
готовность делать больше, чем от вас ожидают;
креативность, способность предлагать и воплощать интересные идеи.

Как достичь успеха? Советует Виктория Чеботарева (PR & Motivation Specialist)

Именно сейчас вам невероятно повезло быть у истоков своего карьерного пути, когда все только начинается, и вы прямо сейчас можете выбрать абсолютно любую профессию! Не секрет, что без опыта работу найти сложнее. Без работы вы не получите опыт. Замкнутый круг, из которого вы обязательно найдете выход, следуя нескольким простым советам:

Самообучение должно стать вашей хорошей привычкой. Наша жизнь проходит в движении и поэтому секрет успеха большинства профессионалов лежит в постоянном саморазвитии. Да, это требует времени, а еще учит нас правильно расставлять приоритеты. Но ведь мы всегда находим время на то, чего мы действительно хотим.
Мир IT очень динамичен, технологии постоянно обновляются, появляются новые, поэтому необходимо отслеживать и изучать изменения и быть в курсе событий.
Не стоит ждать, пока вы прочитаете все книги мира по выбранному языку разработки. Пишите свои первые строки параллельно. Разбирайте примеры, выполняйте задачи, придумывайте свои. К решению любых задач подходите творчески, не бойтесь использовать новые методы решения.
Постарайтесь найти реальные проекты. Это непросто, но всегда можно скооперироваться с друзьями и создать свой собственный проект. И пусть он не принесет вам финансовый доход, но это инвестиция в себя – приобретенный опыт будет несомненным плюсом в глазах вашего будущего работодателя.
Расширяйте круг общения, принимайте участие в различных IT мероприятиях. Там вы обязательно встретите тех людей, которые смогут дать дельные совет, подсказать новое решение задачи, порекомендовать литературу, а еще – они же однажды и станут вашими коллегами.
Никогда не сдавайтесь и верьте в себя, помогайте развиваться своим друзьям, объединяйте усилия.
Не расстраивайтесь, если вам не сразу удастся устроится на желаемую должность. Набравшись опыта вам обязательно удастся получить работу своей мечты в будущем.
Если вы пока чего-то не знаете или не умеете – не бойтесь просить совета. В процессе работы вы все освоите.
Учите английский язык. Точно пригодится.

Работать не страшно и не тяжело – это интересно. Интересно, если постоянно совершенствовать себя. Ничего не бойтесь – бояться нет смысла. Жизнь всегда дает нам те испытания, которые нам по силам. Если вы действительно хотите добиться успеха – все получится.

Видеообращение Бориса Працюка к начинающим специалистам:

Компания Playtech

Советы от Senior HR Manager Татьяны Давыдовой

В Playtech есть набор качеств, по которым мы определяем, подходит нам специалист или нет. Поэтому, если вы хотите сотрудничать с нами, обратите внимание на такие личностные и профессиональные черты: инициативность и проактивность, креативность и инновационность, гибкость, ответственность. Эти качества помогут вам как в начале творческого пути, так и в последующем продвижении. Профессионализм, исполнительность и ориентация на потребности клиента – также качества, которые мы высоко ценим. Помните, что для того, чтобы развиваться и расти профессионально, нельзя сидеть на месте. Плохо, если в компании вы незаметны. Пробуйте выполнять более сложные задачи, проявляйте инициативу и обязательно добьетесь успеха.

Компания GlobalLogic

Советы по прохождению интервью от Павла Харченко (Senior Recruitment Consultant) и Юлии Шмули (Lead Recruitment Consultant)

На любое интервью у вас должна быть заготовлена краткая история о себе: чем вы занимались, какой ваш основной опыт, желательно подчеркнуть ваши достижения.

Нужно обязательно показать свою заинтересованность и мотивацию. Отвечая на вопросы, нужно показывать, что вам нравится выбранная вами сфера. У вас скорее всего спросят, почему вы выбрали именно эту деятельность, чтобы понять насколько ваше решение осознано и чем оно мотивировано. Не стоит говорить, что вы пришли в IT ради высоких доходов. Деньги должны быть не единственной вашей мотивацией. Покажите огонь в глазах, он и правда важен.

Не желательно юлить, лучше быть искренними, честно говорить о том, что вы чего-то не знаете.

Важное правило — интервью должно быть позитивным. Даже если у вас был негативный опыт, если вам не нравилось в университете. Нельзя говорить ничего плохого о себе или других людях. Вы должны рассказывать о чем-то хорошем. В любой ситуации (даже негативной) старайтесь найти что-то хорошее и говорите именно об этом хорошем.

Нелюбимый многими вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет?» — это вопрос о том, хотите ли вы реально добиться успехов в выбранной вами сфере, видите ли вы себя в ней в будущем. Для junior и trainee очень важно иметь план своего развития. Это показывает, что человек мотивирован развиваться, а компания ему в этом поможет.

Компания Levi9

Советы Юрия Дадычина (Senior Front-end ENGINEer / Department manager) молодым специалистам

Чтобы начать карьеру в IT, нужно инвестировать свое время, для начала продавая себя по демпингу (ниже рыночной стоимости), так как конкурс в большие компании на junior-вакансии очень жесткий. Вам придется первое время поработать за невысокую оплату труда, однако это окупится в будущем.

Найдите компанию, которая хочет нанять специалистов, заинтересованных в обучении и развитии. Такой работодатель будет вас поддерживать и мотивировать. Но вы должны постоянно работать над собой и не переставать учить что-то новое.

При трудоустройстве обратите внимание на перспективы роста в компании, технологические решения, возможности переходить с проекта на проект.