Редакция AIN.UA провела опрос на тему того, сколько часов в день читатели действительно тратят на работу, а также как карантин и «удаленка» повлияли на продуктивность.
Исследование: всего в опросе приняли участие 503 человека. Они отвечали на заданные AIN.UA вопросы. Ниже представлены результаты исследования. Мы также публикуем комментарии читателей, касающиеся изменений в обычном графике работы, вызванных карантином.
Сотни вакансий с возможностью работать удаленно для tech и nontech специалистов в разделе Работа на AIN.UA.
Смотреть вакансии ?️Remote на AIN.UA
Респонденты
Среди всех читателей, прошедших опрос, 80,1% работают в сфере IT. Как показало исследование, рабочий день как в технических так и в нетехнических профессиях в основном должен длиться 8 часов. Реже — 9-10 часов. Однако только 8% опрошенных придерживаются восьмичасовки.
Реальные часы работы
Согласно результатам, большая часть айтишников работает меньше установленных 8 часов. Так, на решение рабочих задач специалисты тратят в среднем от 4 до 6 часов в день. В среднем, другим задачам уделяется 3 часа.
При этом распространена переработка. 10% респондентов, работающих в сфере IT, регулярно продляют рабочий день на 2-4 часа.
Представители других профессий в средним работают 5-6 часов из 8 положенных. Часы переработки также могут составлять 2-4 раса в день.
Влияние карантина про продуктивность
- С введением в Украине карантина, связанного с пандемией коронавируса, многим компаниям пришлось закрыть офисы и перевести сотрудников на «удаленку». Как показало исследование, это не сказалось на их продуктивности, а 34,2% опрошенных стали работать даже больше.
- Уменьшение своей эффективности отметили 21,7% респондентов, в то время как 44,1% не заметили разницы по сравнению с докарантинным периодом.
«Что изменилось на карантине?»
«У людей стерлась грань между личным и рабочим временем. В нерабочее время пишут все: начиная от коллег и начальства и заканчивая внешними партнерами.»
«Рабочее время растянулось на целый день – перерывы на поесть, посмотреть телек, сделать что-то по дому длиннее. Это компенсируется засиживанием на рабочем месте допоздна.»
«Отвлекают разные факторы — семья, соседи, есть большой соблазн проверить мессенджеры. Также нет никого, кто проверяет, на месте ли ты, что дает больше свободы.»
«График работы не поменялся. Поменялось окружение. Я хоть и приспособился к работе из дому и вышел на какие-то стабильные показатели, все-таки в офисе я более продуктивен. Связано это с отсутствием отвлекающих факторов и в мотивации в лице сотрудников. Все-таки люди – существа стадные и если все работают (или хотя бы умело делают вид) то оставаться в стороне и ничего не делать как-то не хочется».
«Полностью размылись границы. Теперь, пока начальство не видит, можно быстро позакрывать задачи и заняться своими вопросами. С другой стороны, бывает, что работы накопилось и ты просыпаешься и до ночи работаешь. Бывает, что все восемнадцать часов. График стал гибче, но стресса стало больше».
В недавнем опросе AIN.UA также выяснил, что 62% сотрудников хотят работать из офиса хоть иногда.
