Портал DOU опублікував актуальні дані про зарплати українських IT-спеціалістів (окрім розробників та тестувальників, яких аналізували окремо) за підсумками опитування зимою 2022 року. Дослідження базується на даних з 4027 анкет від РМ, HR, DevOps, аналітиків, Data Scientists, дизайнерів та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. 

Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), «чистими» (після сплати податків).

Кому буде цікаво

Найчисленнішими професійними групами в українському ІТ, окрім розробників та тестувальників, є РМ (6% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів), HR (4%), DevOps/SRE та аналітики (по 3%). Саме їх зарплати аналізуються в даному матеріалі.

Ось так виглядає розподіл учасників опитування за спеціальностями та посадами:

Медіанні зарплати

  • Серед найбільш популярних, окрім розробки та тестування, спеціалізацій найактивніше за останні пів року зростали зарплати Product Managers (+$500, до $3500). А також спеціалістів з Data Science (+$380, до $2830), DevOps (+$300, до $3500), Business Analysis (+$265, до $2415), маркетингу (+$200, до $1400). Почали збільшуватися і зарплати HR-спеціалістів (+$150, до $1200).
  • Найбільш оплачуваними посадами в ІТ залишаються Director of Engineering ($6500, медіанна зарплата не змінилась, якщо порівнювати з першою половиною 2021 року) та CTO ($6100, +$1100). На цьому ж рівні зарплати Architects ($6200). 
  • На другому місці після найвищих технічних спеціалістів за рівнем зарплат — спеціалісти з менеджменту проєктів. Середня зарплата у Program Manager — $4700 (+$800), Delivery Manager — $4500 (не змінилась за пів року). Приблизно на цьому ж рівні зарплати розробників рівня Tech/Team Lead ($5000) та QA Managers ($4500).
  • Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DevOps ($3500, +$300 за останні пів року) та SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285, +$835 за останній рік).
  • За ними йдуть спеціалісти з Data Science ($2830, +$380 за пів року), Big Data ($2650, -$550), Machine Learning ($2500, +$400), а також бізнес-аналітики ($2415, +$265) та спеціалісти з безпеки ($2400, -$100), зарплати яких також вищі за середні.

Зарплати по спеціальностям

  • Зарплати фахівців з Data Science близькі до зарплат розробників: Junior отримує $1000, Middle — $2500, Senior — $4940, Team Lead — $5850.
  • Дещо вищі зарплати в грудні 2021 року у спеціалістів з Computer Vision Engineer: медіанна зарплата Middle становить $3180. 
  • За останні пів року найбільше зросли зарплати Computer Vision Engineer — до $3235 (+$1085). Також вони збільшилися у Data Scientists — до $2830 (на $380) та фахівців з Machine Learning — до $2500 (+$400).
  • DevOps / SRE: у грудні 2021 року зарплати цих фахівців рівня Middle та Senior були вищими, ніж у розробників: Middle DevOps отримує $2900, Middle SRE — $2650, Middle SE — $2500. Senior DevOps отримує $5000, Senior SRE — $5200, Senior SE — $4500. Зарплати DevOps-початківців теж вищі, ніж у розробників: $1200 у Junior DevOps проти $900 у Junior SE.
  • Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DBA: $3285 (+$835 за останній рік). Зарплати Security Specialists майже не змінилися за останні пів року ($2400, -$100, після зростання на $300 в минулому півріччі). Зарплати системних адміністраторів повернулися на рівень грудня 2020 року ($1050).
  • Дещо вищі зарплати у технічних спеціалістів C-level в аустафінгових компаніях і стартапах (близько $8000), в порівнянні з $6000–6500 в продуктових та аутсорсингових компаніях. Розмір зарплати цих спеціалістів також залежить від розміру компанії: у компаніях, де більше як 200 співробітників, медіанні зарплати — $7000, в той час як у менших компаніях — $6000.
  • Ця категорія фахівців часто має бонуси: 48% отримують їх регулярно, ще 16% отримують бонуси за гарні показники роботи (частіше за СЕО/СТО бонуси отримують лише спеціалісти з продажів). З урахуванням бонусів медіанна зарплата технічних спеціалістів С-level становить $7000 (зростання на 9%, якщо порівнювати із зарплатою без врахування бонусів).
  • Медіанні зарплати HR-спеціалістів зросли на 13% за останні пів року, до $1200. Найбільше у HR Business Partners (на 25%, до $2000), завдяки чому вони практично зрівнялися із зарплатами Talent Acquisition Manager ($2100, +$200). Невелике зростання (+$50–125) бачимо і в зарплатах інших HR-спеціалістів. 
  • Найбільше зросли зарплати спеціалістів рівня Senior (+$300, до $1800) та Team Lead (+$400, до $2300). Компенсації фахівців найвищого рівня практично не змінилися — медіанна зарплата HR Director зросла на 1%, до $2700. 
  • 58% HR отримують бонуси до зарплати: 23% щомісячно, а 19% — за гарні показники роботи. Бонуси становлять значну частину зарплат HR-спеціалістів: з їх урахуванням зарплата зростає на 17%.
  • Зарплати менеджерів проєктів збільшувались нерівномірно за останні пів року: значно підвищилися у Program Managers (+$800, до $4700), Product Managers (+$500, до $3500) та Scrum Masters (+$400, до $3500), в той час як зарплати Delivery Managers, Product Owners та Project Managers практично не змінилися.
  • Зарплати аналітиків продовжують зростати. Найактивніше у системних аналітиків (+$500, до $2500) та бізнес-аналітиків (+$265, до $2415). 
  • Зарплати дата-аналітиків залишаються найнижчими і не змінилися за останні пів року ($1400). Нижча медіанна зарплата дата-аналітиків передусім обумовлена вищою часткою початківців: інтернів та джуніорів серед дата-аналітиків 36% проти 20% серед бізнес-аналітиків.
  • Продовжують зростати зарплати Product Designers — за пів року на $350, до $2850. Насамперед це торкнулося спеціалістів рівня Middle (з $1300 до $1900) та Senior (з $3000 до $3500) і меншою мірою лідів (з $3400 до $3500). 
  • Серед найчисленнішої групи спеціалістів — UI/UX-дизайнерів — активно зростали зарплати у Senior (з $2300 до $3000), Lead (з $3400 до $3800) та Junior (з $570 до $700). Зростання не торкнулося Middle (зниження з $1412 до $1300).
  • За останні пів року помітно збільшилися зарплати Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). А також СМО (+$175, до $3175).
  • Найбільше зросли зарплати досвідчених спеціалістів: Lead (+$600, до $2300), Head (+$375, до $3375), Senior (+$288, до $1788). У Middle +$200, до $1200. І менше у спеціалістів початкового рівня: +$60, до $600.
  • За останні пів року помітно зросли зарплати спеціалістів з продажів: медіана змінилася з $900 до $1300. Насамперед це стосується досвідчених фахівців, а зарплати тих, хто працює 3 чи менше років, практично не змінилися. Середня зарплата тих, хто працює 3–9 років, становить $1450, а 10 і більше років — $2500.
  • 74% Sales-спеціалістів отримують бонуси до зарплати (у 48% ці бонуси щомісячні). З їх урахуванням медіанна зарплата спеціалістів з продажів зростає на 20% (до $1560).
  • Медіанна зарплата спеціалістів підтримки за пів року збільшилась на $100, до $1100. Початкова зарплата цих фахівців становить $650 (з досвідом до року). У тих, хто понад п’ять років в індустрії, медіана близько $1900.