В цьому дайджесті ми зібрали 20 найцікавіших вакансій для HR і HR-Generalist. Щоб підписатися на нові вакансії за цим тегом — натисніть на посилання, встановлюйте необхідні фільтри доти, поки не залишаться тільки відповідні вакансії, а потім натисніть тумблер «підписатися».

 

[Kyiv] [HR] People Partner (Universe) @Genesis

  • Досвід роботи від років на позиції HR-PP / HR-BP / HRG (важливо досвід від 1 року в IT сфері).
  • Вміння будувати довгострокові відносини зі співробітниками та командами в цілому.
  • Досвід проведення зустрічей 1:1, вирішення робочих проблем працівників.
  • Вміння знайти підхід до будь-кого, прагнення зрозуміти людину та допомогти їй.
  • Самостійність, багатозадачність та вміння підлаштовуватися під різні потреби бізнесу.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] Travel Manager @Genesis

  • «Ділова хватка»;
  • багатозадачність;
  • вміння швидко і якісно закривати завдання «під ключ»;
  • проактивність;
  • відповідальність;
  • увага до деталей;
  • бажання працювати з великою кількістю людей і інформації;
  • готовність бути на зв’язку 24/7;
  • знання англійської на рівні Upper-Intermediate;
  • вміння працювати з функціями Excel.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] Happiness Manager @TalentIn

TalentIn

  • Аналогичный опыт работы в компании с коллективом от 70-150 человек в ИТ компаниях.
  • Английский на уровне деловой переписки/общения.
  • Работа над созданием здоровой, дружественной рабочей среды и атмосферы в офисе, основанной на удовлетворенности сотрудников с целью удержать лучших из лучших и мотивировать их расти с компанией.
  • Обеспечение работоспособности офиса.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR Generalist, IT recruiter @Kozak Group

  • Пошук, відбір та співбесіда з кандидатом, тобто все, що стосується залучення потрібного спеціаліста в компанію;
  • робота з процессами в компанії;
  • творчі задачі та робота з HR брендом.
Відповісти

 

[Lviv] [HR] HR manager @King Star Alliance

  • Опыт на должности HR-менеджера от 1 года;
  • опыт в процессах onboarding и адаптации новых сотрудников;
  • опыт проведения one to one митингов;
  • организация корпоративных мероприятий;
  • опыт в сфере оценки, развития и обучения персонала;
  • опыт проведения exit interview;
  • умение находить баланс между комфортом сотрудников и целями компании;
  • аналитический состав ума;
  • активность, гибкость, стрессоустойчивость;
  • позитивное мышление.
Відповісти

 

[Kyiv/Remote] [HR] Middle HR Operations Manager @AgileEngine

  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Must have experience with managing CRM systems.
  • Experience in data-driven analysis and work with Google Sheets, Google Docs.
  • Good understanding of the IT industry, markets and trends.
  • Being proactive and taking ownership for your work.
  • Intermediate and above level of English.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] IT Recruiter / HR @LeverX Group

  • Seek and find necessary candidates.
  • Communicate with different people, from junior specialists to heads of companies.
  • Develop as a specialist all the time.
  • Know how to efficiently work in a team.
Відповісти

 

[Odesa/Kyiv] [HR] Onboarding Specialist @Netpeak Group

  • Уверенное пользование ПК и интернетом.
  • Умение работать в условиях многозадачности.
  • Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
  • Будет плюсом: опыт работы с Google Docs, опыт на аналогичной позиции.
Відповісти

 

[Kyiv/Remote] [HR] HR Specialist @Luxoft

  • Graduate (with a degree in sociology, labor economics, or international business) with work experience more than 1 year.
  • Fluent English (written/spoken).
  • Advance knowledge of MS Excel (formulas, graphs, filters, pivot tables, macros), experience in preparation of presentations in MS PowerPoint as well as working knowledge of MS Outlook and MS Word.
  • Proactive, well organized, and result-oriented person.
  • Mature personality, excellent communication, and organization skills.
  • Readiness to work overtime if needed.
  • Strong task management.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR Business Partner @Luxoft

  • University degree in HR or related field.
  • Deep knowledge in HR processes, practices and principles.
  • 2-3 years of relevant HR BP/HR manager professional experience within multinational environment in several different industries.
  • English: Upper-Intermediate is obligatory.
  • Solid Data analysis skills.
  • Proficient communication and presentation skills.
  • Solid PC skills: Microsoft Office applications (Excel, Access, Word, PowerPoint, Outlook).
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR-Generalist @Prozorro

  • Вища освіта (управління персоналом, психологія).
  • Аналогічний досвід роботи від 3-х років.
  • Знання та практичні навички реалізації всіх HR-функцій.
  • Гнучкість, ініціативність, вміння ефективно вибудовувати внутрішні комунікації.
Відповісти

 

[Lviv/Kyiv] [HR] People Partner @Intellias

  • 3+ years of experience as People Partner or HR Manager in IT field.
  • Upper-Intermediate (or higher) level of English.
  • Understanding of business processes used in an IT company.
  • High level of self-organization and time management skills.
  • Ability to work independently without day-to-day supervision.
  • Outstanding communication skills.
  • Multitasking.
  • Being a proactive and result-oriented person.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR Manager @Piano

  • Fluent English.
  • +3 years in HR role (HR Business Partner, HR Manager…) in an international fast growing company.
  • Good understanding of employment legislation.
  • Understanding of the business and how HR adds value to the bottom line.
  • Good communication skills, written and oral.
  • High integrity.
  • Exceptional problem-solving skills.
  • Ability to build and maintain positive relationships with people.
  • Good organizational skills and attention to details.
  • BA/BS degree or similar college level education. In lieu of degree, relevant skills or equivalent experience.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] Human Resourse Director @Indigo – Tech Recruiters 

  • 2+ years of experience in system company on a similar role (HRD, HRBP).
  • Completed higher education in the field of psychology or personnel management.
  • Deep understanding of HR functions (comp & ben, recruitment, training & development, etc.).
  • Experience in implementation processes from scratch, launching HR projects and support transformation processes.
  • Goal-oriented attitude and analytical thinking.
  • Additional education in HR sphere, certificates will be a plus.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR Specialist @EOS Data Analytics

  • 2+ года успешного опыта работы в качестве HR Generalist;
  • понимание бизнеса;
  • успешный опыт работы в HR-процессах: адаптация, управление эффективностью, управление талантами, обучение и развитие, оффбординг;
  • опыт работы с HR-аналитикой и автоматизацией процессов будет плюсом;
  • сильные коммуникативные и межличностные навыки;
  • подтвержденный опыт построения хороших рабочих отношений с ТОП-менеджментом;
  • сильные навыки принятия решений;
  • ориентированность на результат;
  • умение работать в меняющейся среде;
  • английский intermediate.
Відповісти

 

[Zaporizhzhia] [HR] HR Manager @Together Networks

  • Опыт от 2 лет на позиции HR;
  • уровень владения английским языком от Pre-Intermediate;
  • интерес и любовь к тому, чем ты занимаешься;
  • мы всегда рады инициативным и целеустремленным специалистам!
Відповісти

 

[Lviv] [HR] HR Manager @Yozmatech

  • 2+ years experience as HR Manager or related position in Tech Company.
  • Familiarity with core HR Functions (Performance Management, People Relations, Training & Development etc).
  • Excellent communication & interpersonal skills.
  • Analytical thinking.
  • Extremely organized and attentive to details.
  • Ability to keep your performance on a high level without constant monitoring.
  • Ability to plan your own work, to proactively set your own tasks and priorities.
  • English A2.
Відповісти

 

[Lviv] [HR] Junior HR generalist | HR Specialist @Perevaga Technology

  • Среднее-специальное либо высшее образование;
  • опыт работы в качестве HR Manager в сфере IT от 1 года (владение современными технологиями поиска, привлечения и оценки кандидатов, вариативность в использовании инструментов поиска и оценки кандидата);
  • знание английского языка на уровне intermediate +;
  • умение работать с Microsoft Office, Google Docs;
  • умение работать в условиях многозадачности, подводить итоги и анализировать.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR Generalist @Onilab

  • Опыт работы HRом в сфере ИТ от года.
  • Уверенное владение инструментами и технологиями поиска.
  • Знание и понимание таких функций HR, как оценка, адаптация и развитие сотрудников, работа с HR-брендом.
  • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента).
  • Умение работать с большим потоком информации.
Відповісти

 

[Kyiv] [HR] HR manager @Omnic

  • Имеешь опыт построения и автоматизации процессов в HR.
  • Выбираешь Компанию по принципу: это крутой продукт, хочу работать с ним!
  • Знаешь как сделать работу команды проще и автоматизировать бизнес-процессы.
  • Имеешь фокус на результат и быстрое вовлечение в процессы и команду.
  • Имеешь позитивный подход и проактивную позицию.
  • Умеешь быстро адаптироваться и работать в условиях многозадачности.
Відповісти

 

Recruitika — сервіс анонімного моніторингу пропозицій про роботу від ІТ-компаній. Для тих, хто вже шукає нову роботу, не звільняючись з нинішньої. І для тих, хто просто хоче мати план Б. Дізнайтеся більше про те, як він працює тут.