Закарпатський ІТ кластер повідомив, що його керівник Жанна Капіца залишає посаду керівника кластеру.
Наразі ми домовились припинити співпрацю — Жанна складає повноваження СЕО кластеру, залишаючись в правлінні, бо має намір повернутися до управління і розвитку власних проектів.
У звʼязку з цим кластер відкриває вакансію виконавчого директора. «Ми шукаємо динамічного та інноваційного лідера, який (або яка) поділятиме нашу місію та цінності та разом з командою та правлінням продовжить розвивати організацію», — повідомили в організації.
Обовʼязки:
- Загальне управління неприбутковою громадською організацією
- Реалізація місії та роадмапи, визначеною радою засновників
- Контроль реалізації поточних планів організації, регулярна звітність перед радою
- Реалізація ефективної комунікації та взаємодії з учасниками кластеру та представниками та органами влади
- Організація та управління командами PR, комунікації, освітніми програмами
- Фінансовий менеджмент та звітність
Більше деталей можна дізнатись на сайті кластеру, резюме просять надсилати сюди на цю пошту [email protected].
Нагадаємо, Закарпатський ІТ кластер запустився на весні 2022 року, коли на Закарпаття переїхила чимала кількість працівників ІТ-компаній. Кластер, серед іншого, обіцяв їм бронювання і тим самим залучав компанії.
За інформацією AIN.UA, налагодити обіцяну систему бронювання не вдалось. Весною 2022 в регіон, який до вторгнення налічував півтори тисячі ФОПів з «ІТ КВЕДами», 900 з яких приходилось на Ужгород, переїхали загалом ~25 000 айтішників. Рік потому регіон не запровадив обіцяних стимулів для того щоб залишити IT і створити шостий великий український хаб, а багато з 25 000 знов повернулись до рідних міст у центральній, південній та східній частинах України.
