Марк Цукерберг повідомив, що компанія Meta проводить нові скорочення. Тепер мова йде про ще 10 000 співробітників, з якими компанія попрощається найближчим часом. Другий раунд скорочень поки не часта практика для технологічного ринку, але за останні кілька місяців tech-сектор скоротив 95 000 людей, за останній рік — більше 300 000.
Рік ефективності у Meta
За словами Цукерберга, у 2023 році компанія Meta та всі її підрозділи мають показати максимальну ефективність. «В наступні кілька місяців ми закриваємо та скасуємо всі проекти з меншою пріоритетністю, зменшимо найм та сфокусуємось на основному бізнесі», — написав керівник та засновник компанії своїм співробітникам.
Раніше компанія вже повідомляла, що звільнить 11 000 людей або ж 13% штату. Новий раунд — це 10 000 співробітників. На момент підготовки матеріалу Meta провела найбільші скорочення у індустрії, жодна інша компанія не звільняла так багато людей.
Більше того, 5000 позицій під які були відкриті вакансії, але на них ще не взяли людей — скорочуються.
На Цукерберга давлять акціонери, які вимагають кращих фінансових результатів та скорочення видатків. Останні кілька років компанія активно зростала та інвестувала кошти в тому числі у віртуальну реальність, в яку вірить особисто Цукерберг. Зокрема, видатки підрозділу Reality Labs склали більше $13,7 млрд у 2022 році.
За рахунок скорочень компанія планує скоротити значну частину своїх видатків, вклавшись у $86-$92 млрд у 2023 році: до скорочень ця цифра була суттєво вищою.
Великі скорочення
Meta — далеко не єдина компанія, яка змушена звільняти свій персонал. За інформацією CNBC, лише за останні кілька місяців практично всі великі компанії заявили про свої плани по скороченню числа співробітників. Ось найбільші з них:
- Alphabet: 12 000
- Microsoft: 10 000
- Amazon: 18 000
- Crypto.com: 500
- Coinbase: 2000
- Dell: 6,650
- eBay: 500
- Salesforce: 7000
- Meta: 21 000
- Twilio: 1500
- Twitter: 3700
- Lyft: 700
- Stripe: 1100
- Shopify: 1000
- Netflix: 450
- Snap: 1000
- Robinhood: 1100
- Tesla: 6000
- Zoom: 1300
Людей скорочують через складну економічну ситуацію і можливу рецесію, яку, незважаючи на всі намагання ФРС та нацбанків у різних країнах світу, все ще не відкидають. Зважаючи на це, компанії відкладають проекти, що не генерують прибутки, а також займаються оптимізацією своїх штатів для зменшення видатків.
Єдина компанія, яка стоїть поза межами скорочень — Apple. За інформацією Bloomberg, поки компанії вдається уникнути скорочень, але були задіяні інші важелі впливу на скорочення витрат:
- виплати річних бонусів перенесли з квітня на кінець року.
- витрати на відрядження та поїздки сильно скоротили.
- компанія радикально зменшила найм, деякі позиції, що були не закритими, тепер не будуть закривати взагалі.
«В деяких напрямках ми взагалі припинили наймати людей, також активно працюємо над скороченням видатків. Але людей звільняти не будемо», — повідомив Тім Кук.
Незважаючи на масові скорочення, індустрія все ще не перебуває у стагнації. За словами американських експертів, на ринку чимало відкритих позицій у менших за розміром компаніях або дотичних до технологічного бізнесу. Окрім того, це трохи зменшить зарплатні очікування та дозволить молодим стартапам або невеликим компаніям отримати доступ до потрібних їм працівників.
