Як я запідозрив та підловив підлеглого, що працював на двох роботах

Американський ML-розробник та засновник Tideily Сантьяго Вальдаррама у статті на LinkedIn описує сучасний тред — overemployment: коли людина намагається працювати на кількох роботах водночас, часто переховуючи цей факт від роботодавця. AIN.UA публікує переклад матеріалу.

• Я звільнив людину за обман. Він працював на двох роботах.
• Він шикарно пройшов співбесіду, видався дуже розумним, і я тішився з того, що наймаю його.
• Через два тижні я почав помічати «червоні прапорці». Він виходив на мітинги, але жодного разу не увімкнув камеру. Він завжди просив повторити питання. Поводився підозріло. Я провів із ним пару зустрічей і зрозумів, що він відстає по роботі.
• Водночас я натрапив на ідею overemployment: цілий рух, спрямований на те, щоб допомагати людям працювати на кількох фултайм-роботах одночасно. Погугліть самі, це неймовірно!
• Я почав щось підозрювати. Оскільки він нещодавно доєднався до команди, я попросив у нього референс із попередньої роботи. Сказав, що це нічого особливого, звичайний процес due diligence.
• Його відповідь все прояснила для мене. Він почав захищатися і попросив про зустріч, щоб пояснити усі проблеми із його продуктивністю. Його реакція була дивною.
• Він також пообіцяв надати референси до кінця дня, але не зробив цього. Я знову попросив його, і він пообіцяв, що надасть їх наступного ранку. Наступного ранку він «забув».
• Я востаннє натиснув на нього і він признався. Виявилось, що він ніколи й не йшов із попередньої роботи, і до тих пір працював повний день на них і на мене водночас. Так виглядало, що для нас він старався не дуже.
• Я попросив його звільнитися. Ми платили йому майже три тижні. Я відчував, що мене зрадили. Було неприємно не так через гроші, але через те, що доведеться знову шукати спеціаліста. Я відмовив багатьом гарним кандидатам, щоб найняти цього хлопця.
• Я пішов на Reddit: виявилось, що цим займаються тисячі людей. Дехто працює водночас на трьох та чотирьох роботах повний день!
• Це був неприємний досвід, але не можу засуджувати людей, що працюють водночас на кілька компаній. Але питання в тому, чи можливо виконувати більше однієї роботи якісно?
• Багато людей не замислюються над цим, думаючи, що ти мусиш працювати вісім годин в день. Але креативні спеціальності — це інше. Якість твоєї роботи тут не завжди залежить від того, скільки часу ти на неї витратив.
• Я би звільнив цього хлопця, навіть якби він не працював на другій роботі. Але чи переживав би я взагалі через усе це, якби він гарно виконував роботу для мене? Звісно ні.