Компанія Farmak отримала міжнародну HR-премію Business CultureAwards 2024 у номінації «Найкраща ініціатива для добробуту співробітників». Переможців Business Culture Awards 2024 було оголошено 13 листопада під час офіційної церемонії нагородження у Лондоні. Farmak став єдиною українською компанією, яка отримала нагороду у 2024 році.
Business Culture Awards 2024 – міжнародна HR премія, була заснована в 2016 році в Лондоні. Вона спрямована на визнання організацій, які піклуються про своїх співробітників, впроваджують інноваційні підходи до формування корпоративної культури, що сприяє досягненню стратегічних цілей бізнесу. Щороку у конкурсі беруть компанії з різних країн, презентують свої досягнення в таких напрямках як різноманіття, інклюзивність, навчання співробітників, трансформація бізнесу та багато інших.
Журі премії складається з понад 50 авторитетних спеціалістів HR та бізнес-лідерів. Серед учасників конкурсу цього року компанії: Astra Zeneca, Sephora UK, Danone, Sony Music UK, Viasat, Unicredit, Сhivas Brothers, Starbucks тощо.
Команда Farmak представила два кейси. Зокрема, відзначено програму загального добробуту для співробітників, що стала важливим інструментом підтримки колективу під час війни. Завдяки цій програмі створено середовище, яке забезпечує стабільність, впевненість, мотивацію та залученість працівників.
Програма охоплює аспекти фізичної безпеки, фінансової підтримки, навчання та розвитку, а також підтримку співробітників, які служать у ЗСУ або повертаються до цивільного життя. Ще до початку війни компанія обладнала бомбосховища на заводах, складах та офісах у Києві та Київській області, а також у Шостці Сумської області, які отримали високу оцінку ДСНС. Farmak регулярно проводить навчання з дій у надзвичайних ситуаціях, тактичної медицини, самозахисту.
З початку повномасштабної війни компанія тричі підвищувала заробітну плату. Усі працівники забезпечені медичним і страхуванням життя, а працівники, які втратили житло внаслідок війни, отримали фінансову допомогу.
Компанія розробила спеціальну програму підтримки для захисників. Співробітникам, які стали на захист країни у ЗСУ гарантується збереження робочого місця, виплати зарплати, медичне страхування, юридична підтримка та допомогу в забезпеченні потреб для військової служби. Для адаптації співробітників, які повертаються до цивільного життя, передбачена підтримка на кожному етапі.
Farmak також дбає про work life balance: для праівників організовуються тренінги, культурні події, спортивні заходи, волонтерська діяльність, а також відпочинок у санаторіях.
