У Telegram-спільноті «Підслухано в IT» з’явились дані про «нову хвилю» скорочень у IT-компанії Avenga (колишня CoreValue): нібито звільняють 100 людей. Але на запит від AIN.UA у компанії повідомили, що нових скорочень не було, і ці дані не відповідають дійсності.
- У публікації йдеться про «чергову хвилю скорочень», коли під звільнення підпадають 100 співробітників. Начебто людей звільняють одним днем, із блокуванням всіх акаунтів, а notice-період (тобто, період попередження про звільнення) витримують рідко, відповідно, люди не отримують за нього виплат. Також пишуть про те, що у компанії зараз немає бенча. Поточні звільнення начебто стосуються менеджменту, архітекторів та синіор-девелоперів.
- У обговоренні до публікації є коментарі про те, що ця інформація — не зовсім правдива, а її деталі не відповідають дійсності.
- У компанії на запит AIN.UA також спростували ці дані, зокрема, вказавши, що:
- У Avenga від початку 2023 року скоротили біля 100 людей, але на разі «нової хвилі скорочень» не проводиться. За жовтень звільнили сімох людей, з них чотирьох — за власним бажанням. Водночас у компанії є відкриті вакансії на сайтах пошуку роботи, шукають синіор-девопсів, UX-UI-дизайнерів, data-архітекторів і таке інше.
- Бенч у компанії є, від складає приблизно 5% від загального штату (за даними рейтингу AIN.UA, Avenga входить у топ-20 IT-компаній України, зі штатом на рівні 1371 спеціалістів на момент літа 2023-го, а з зими 2022-го якраз і бачимо скорочення у сотню вказаних вище людей).
- Звільнення одним днем іноді бувають, але із компенсацією за notice-період.
- «Щодо катів одним днем можу прокоментувати, що у нас були такі випадки, проте у кожному з них компанія фінансово компенсувала дні notice-періоду, передбачені договором зі спеціалістом. Загалом те, кого ми звільняємо, залежить виключно від ситуації на проектах», — повідомив PR-спеціаліст Avenga Мар’ян Шпитак.
- Нагадаємо, за даними порталу Work.ua, ринок праці в IT показує повільне відновлення: він доріс до 57% від довоєнного рівня за кількістю вакансій.
