Папернюк Тетяна

$80 млрд збитків зазнав малий та середній бізнес за місяць війни

З 24 лютого український малий та середній бізнес втратив $80 млрд внаслідок воєнних дій на території України. «Економічна правда» проаналізувала опитування Advanter Group. Ain.Business вибрав найцікавіше. Оптимістичні прогнози серед українських підприємців – явище не поширене. Тільки 17% підприємців сподіваються, що

Працівник не виходить на зв’язок: що робити роботодавцю?

Під час війни багато роботодавців втратили контакт зі своїми працівниками. Як діяти роботодавцю? Чи можна такому працівнику надати відпустку «заднім числом»? Редакція AIN.Business зібрала інформацію, як коректно в умовах воєнного стану зафіксувати відсутність працівника на роботі, якщо з ним втрачено

Бійки за цукор: чому в Україні вони так і залишаться мемами

Дефіцит товарів першої необхідності, зокрема цукру, спричинив в росії гігантські черги.  «Доброзичливці» підхопили цю тему і розпочали говорити про недостатні запаси цукру в Україні. AIN.Business розповідає, чому цукор не зникне з полиць українських супермаркетів щонайменше до 2024 року. Внутрішні потреби

Що робити, якщо працівник не може вийти на роботу?

Під час воєнного стану робота низки підприємств ускладнена або взагалі неможлива. Багато роботодавців стоять перед дилемою, що робити з працівниками, котрі не можуть вийти на роботу. Ми зібрали всі можливі сценарії, як роботодавцю діяти в таких умовах.  Мінекономіки інформує, якщо

Які виплати належать працівникам, що пішли у тероборону?

Територіальна оборона щодня поповнюється новими захисниками та захисницями. Патрулювання міст, селищ та сіл безпосередньо пов’язане з повним та частковим відлученням з місця роботи. Як має діяти в цій ситуації роботодавець? Чи буде збережено працівнику робоче місце? Чи потрібно платити зарплатню?

Перехід на дистанційну роботу: як це зафіксувати у документах?

З погляду безпеки багато підприємств перейшло та переходить на дистанційну форму роботи. В умовах воєнного часу такий формат організації роботи знаходить нових прихильників як серед роботодавців, так і серед працівників.  Чи потрібно ці зміни фіксувати в трудовому договорі? Коли та

Як платити зарплату мобілізованим?

Лави ЗСУ щодня поповнюють нові захисники та захисниці. Вони покинули не тільки свій дім, а й роботу. Як має діяти в цій ситуації роботодавець? Які його зобов’язання перед мобілізованими? Які виплати їм належать? Відповіді на ці питання – у нашому

Є військовозобов’язані працівники? Як роботодавець може відстрочити їх призов

Бронювання військовозобов’язаних працівників. Що це словосполучення означає для українського бізнесу в умовах воєнного стану. Видання «НВ» проаналізувало яких саме співробітників і як можуть забронювати роботодавці на час мобілізації. Редакція AIN.Business підготувала детальний конспект. Правова основа Статті 12 і 25 Закону

Уряд платитиме 6500 грн за кожного працевлаштованого переселенця

Сьогодні Кабінет Міністрів затвердив програму підтримки переселенців з постраждалих регіонів України. Роботодавець отримуватиме 6500 грн за кожного переселенця, котрому надав роботу. У відеозверненні прем’єр-міністр Денис Шмигаль анонсував програму підтримки для переселенців. Вона охоплюватиме 3 основних напрямки: гроші, робота, житло. «Починаємо