Amazon наказав співробітникам компанії повернутися до офісу на п'ятиденний робочий тиждень. Відповідне повідомлення вони отримали від генерального директора компанії Енді Джессі.
Це рішення стало значною зміною попередньої політики компанії, згідно з якою працівники мали працювати в офісі щонайменше три дні на тиждень.
Тепер компанія дає співробітникам час до 2 січня 2025 року, щоб почати дотримуватися нової політики.
Від корпоративних працівників очікують, що вони будуть присутніми в офісі п'ять днів на тиждень, за винятком екстрених обставин або якщо працівники отримали індивідуальний дозвіл від керівників своєї команди.
Джессі підкреслив, що до пандемії віддалена робота не була нормою, і така практика не буде тривати й надалі.
Крім того, Amazon планує спростити свою корпоративну структуру, зменшуючи кількість менеджерів. Очікується, що до кінця першого кварталу 2025 року кожна організація має збільшити співвідношення індивідуальних співробітників до менеджерів щонайменше на 15%. Це може призвести до скорочення посад, які більше не потрібні.
Amazon вносить зміни, щоб зміцнити свою корпоративну культуру та забезпечити її гнучкість.
Компанія швидко збільшила свою чисельність персоналу під час пандемії, доки Джессі не очолив її і не запровадив широкомасштабне скорочення витрат по всьому Amazon, найбільші скорочення персоналу за 27 років її публічної діяльності.
У другому кварталі кількість працівників Amazon становила 1,53 млн осіб, що лише на 5% більше, ніж роком раніше. Для порівняння, у другому кварталі 2022 року робоча сила Amazon збільшилася на 14% до 1,52 млн працівників.
Раніше повідомлялось, що деякі співробітники Amazon вирішили звільнитись замість того, щоб повертатися в офіси.
